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大埔县劳动纠纷律师普法
普法图文
合同未到期离职能否索要工资赔偿
合同未到期辞职求工资赔偿依具体情形。员工自身原因自主离职且不满足法定获赔条件,通常无赔偿,但可索要已服务期间工资。因雇主过失,如未提供劳动环境、未按时足额付薪、未缴社保等致员工离职,员工有权申请经济补偿。
#劳动纠纷
866次阅读
工作九年解除劳动合同有赔偿吗
倘若雇主以不合理之理由终止与劳动者之间的劳务关系,则劳动者将享有法定赔偿权益。在通常情况下,劳动者有望获取经济上的补偿,且补偿的具体额度将按照员工每工作满一年即向其发放相当于一个月工资标准的金额计算而得。但若雇主无视法律规定,擅自解除了与劳动者之间的劳务协议,则劳动者有资格要求赔偿,且赔偿额按经济补偿的双倍标准计算。对于已经工作了九年的劳动者而言,经济补偿通常相当于九个月工资的标准。
#劳动纠纷
1066次阅读
调岗算不算变相辞退员工
调整岗位不一定是变相解雇。若因合理业务需求,劳动环境不变、薪资福利不变、员工能胜任,通常不视为变相离职。但调岗不合理,如大幅降薪、恶化环境、职位要求与个人技能脱节等,则易被认为是变相辞退。
#劳动纠纷
1377次阅读
如果不服从公司的调岗安排会怎么样
不接受公司调岗安排可能有不同结果。若调岗合法合理,拒绝可能违规章受罚,如书面警告、扣工资奖励甚至终止劳动关系。若调岗不合法不合理,如工作内容大变、薪资大降等,不接受情有可原,公司不能实质负面处理,只能依内部程序执行。
#劳动纠纷
889次阅读
不续签合同赔付多少钱
假设涉及的是劳动合同期限届满事宜,且雇佣方决定不再续订,则该公司有义务给予受聘者经济赔偿金。具体而言,赔偿金额通常与受聘者在本单位服务的年份挂钩,即每满一年,将支付一个月的薪资。若受聘者在原单位工作了超过六个月但未满整年,则视作一整年进行计算;而如果在原单位供职未满六个月,则仅需支付半个月的薪资作为赔偿。
#劳动纠纷
929次阅读
劳动者不同意调岗解除劳动合同怎么赔偿
劳动者反对用人单位岗位调动,单位因此解除合同通常属非法解雇。劳动者有权申诉,要求单位支付赔偿金。赔偿金依经济补偿标准倍数算,经济补偿按工作年限计,满一年付一月工资,超六月不满一年算一年,不满六月付半月工资。
#劳动纠纷
1395次阅读
解除未到期劳动合同赔偿标准规定多少
用人单位单方解除未届满劳动合同,劳动者有权要两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。这里的“月工资”指解除或终止合同前十二个月的平均工资。
#劳动纠纷
883次阅读
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临时工工资拖欠多久是违法的
#劳动纠纷
2024-10-31
被辞退员工赔偿是底薪还是工资
#劳动纠纷
2024-10-31
农民工工资是找包工头要,还是找公司要
#劳动纠纷
2024-10-31
无缘无故被裁员怎么赔偿
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2024-10-31
劳动仲裁开庭后多久能拿到赔偿
#劳动纠纷
2024-10-31
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问下职工女性怀孕多少周可以提前请产假?
[律师回复] 国家规定怀孕产前十五天开始休产假
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-10-31
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物业公司没有劳动合同又没帮员工买社保员工可以拆诉物业公司吗?
[律师回复] 您好,您的咨询将接入人工回访s
吴国公律师
5.0分
2024-10-29
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拒绝待岗告知函有模板吗?
[律师回复] 你好这个是可以去申请的啊
广东天习律…律师团队
5.0分
2024-10-29
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社保不交了、原来交的钱能退回来吗?
[律师回复] 你好,你想解决什么法律问题呀,具体描述进一步给出方案
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-10-27
4.5w 浏览
、社保不想交了、要怎样办钱才能退回来。?
[律师回复] 你好,有纠纷建议直接起诉维权
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-10-27
4.5w 浏览
带薪年假的有关法律法规?
[律师回复] 你好,劳动者依法享有年假
陈稚心律师
5.0分
2024-10-24
4.1w 浏览
今天全部改了转运工,以前钉钉是写叉车工,因公司没订单已经在裁人,下个月又要续签合同了,我在现公司开叉车快六年?
[律师回复] 你好,方便说一下具体情况吗,具体给你分析
广东天习律…律师团队
5.0分
2024-10-22
3.1w 浏览
问一下请病假工资是怎么发的?
[律师回复] 你好,需要起诉的话根据案件的管辖,我们都是可以处理
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-10-21
3.9w 浏览
我想问下公立医院准备倒闭了,要解聘合同赔款,作为哺乳期人员可以争取什么利益?
[律师回复] 你好,可以通过相关法律问题处理
陈稚心律师
5.0分
2024-10-21
3.4w 浏览
梅州小产的生育津贴天数是多少天?
[律师回复] 你好,看具体的案情判定的呢
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-10-20
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