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  • 慈溪市工伤赔偿律师-赏彩霞律师
    浙江慈鼎律师事务所 浙江省慈溪市文化商务区金融大厦十楼
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    更多> #律师简介:浙江慈鼎律师事务所副主任,宁波慈溪市本地人,咨询电话(微信同号):15355184356。从事法律工作十多年,,具有扎实的法学理论功底和良好的职业素养,理论扎实,稳重严谨,务实敬业。主要擅长于刑事辩护、婚姻家庭、离婚、交通事故、欠债追讨、公司法律顾问、合同纠纷等多个业务领域。具有严密的分析能力、敏锐的判断能力、灵活的应变能力,追求高质高效的同时,又时刻为当事人的经济成本考虑,能尽全力的维护当事人的权益。
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  • 劳务派遣员工工地意外身亡,家属可申请丧葬补助金(6个月工资)、供养亲属抚恤金(配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿增10%)和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。伤残职工在停工留薪期内逝世,近亲享受相同待遇;期满后逝世,近亲享受部分待遇。 #工伤赔偿 917次阅读
  • 工伤假期一般不影响年终奖,因为奖金通常是工资和福利的一部分。工伤期间,员工的工资和福利保持不变。但工伤可能影响绩效考核,是否能拿到年终奖要看是否达到单位规定的绩效指标。 #工伤赔偿 1198次阅读
  • 因夜间工作导致流产,员工可向劳动部门申请工伤鉴定,雇主需按经济补偿标准的两倍赔偿。具体金额根据员工在单位的累计服务年限确定:每满一年,赔偿一个月工资;满六个月不足一年,也赔偿一个月;少于六个月,赔偿半个月工资。 #工伤赔偿 1243次阅读
  • 工伤十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金,金额相当于7个月个人平均工资。工资指工伤前12个月平均月缴费工资,若超统筹地区平均工资3倍则按3倍计,低于60%则按60%计。解除劳动合同时,可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准参照各地《工伤保险条例》实施办法。 #工伤赔偿 899次阅读
  • 如果在单位工作中不慎摔伤,可以在数日后申报工伤待遇。依据相关法规,受伤员工或单位应在伤害发生后一年内,向社会保障行政主管部门申请工伤认定。若单位未按时申请,员工或其亲属、工会组织也可在一年内直接向相关部门提出申请。 #工伤赔偿 1275次阅读
  • 工伤赔偿涵盖医疗、伙食补助、交通食宿费、辅助器具、停工留薪期工资、护理费、残疾补助金及抚恤金等。处理流程包括单位或职工向劳动局提交工伤认定申请,医疗期结束后由劳动鉴定委员会评定伤残等级,最后计算赔偿金额。单位缴纳工伤保险则除部分费用外由保险承担,否则全额由单位负责。补缴情况可协商处理。 #工伤赔偿 1446次阅读
  • 员工因工致死,用人单位应承担赔偿责任。若未按时足额缴纳工伤保险金,需按相关标准赔偿家属。若未充分履行参加工伤保险义务,则由雇主本人承担支付赔偿费用的责任与义务。建议雇主及时履行相关义务,保障员工权益。 #工伤赔偿 988次阅读
  • 护士工作期间突然晕厥,是否能认定为工伤需视情况而定。若因个人疾病导致,通常不属于工伤;但若是职业性疾病或工作环境导致,则可能属于工伤范畴。具体需根据具体情况和法律规定来判断。 #工伤赔偿 1357次阅读
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