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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山东
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劳动纠纷
工资福利
有政治职务
兰陵县工资福利律师在线服务
宋会会律师
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山东瑞纳律师事务所
临沂市兰山区八一路与银雀山路交汇处 兴大商务港1402室。
5.0
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来自50人评价
帮助人数:118
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-6392-7575
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#律师简介:宋会会律师,山东瑞纳律师事务所主任律师。拥有多年就职于人民法院的工作经验,在多年的实践工作中,宋律师具备深厚的理论基础以及相应的法律实务能力。在律师职业方面,宋律师主要经办刑事辩护、婚姻家庭、债权债务等案件,同时在合同纠纷、交通事故、人身侵权、劳动争议等领域拥有较强的专业优势,亦可参与诉讼和胜任企业法律顾问,根据企业的实际需求,为企业提供专业的法律服务。从业以来为社会和客户提供了优质高效的法律服务,旨在维护当事人的合法权益,充分实现“客户利益最大化”,为当事人挽回了大量经济损失,赢得了业内以及当事人的诸多认可以及好评!
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冯路律师
山东良鼎律师事务所
平邑县城西环路6号
5.0
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帮助人数:58
#律师标签:丰富的专业经验
152-6393-3000
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#律师简介:冯路律师,退伍军人,中共党员,本科学历。2000年12月-2012年12月在中国人民解放军总参谋部服役12年。服役期间荣获个人三等功一次、优秀人才奖三等奖一次。退伍后通过个人努力考取全国法律职业资格,还拥有经济师、建造师、监理工程师、安全工程师、计算机信息系统监理师等证书。
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张连聪律师
山东学法律师事务所
山东临沂市兰山区颐高上海街2期B区424
5.0
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来自76人评价
帮助人数:7606
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
155-5297-6675
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#律师简介:张连聪律师,山东学法律师事务所专职律师,法学本科专业,法学学士学位,具有扎实的理论功底,求实的工作作风、周到的服务意识。执业前在某大型公司从事法务工作十年,在合同审查、合同纠纷、劳动工伤等领域取得良好效果。执业后坚持“以事实为依据、法律为准绳”的原则,牢记“受人之托、忠人之事”的使命,严格遵守法律法规,坚持公平正义,以饱满的热情为每一位当事人服务,促进社会正义的实现。擅长合同纠纷、债权债务纠纷、劳动工伤纠纷、交通事故、婚姻家庭等业务。联系方式:15552976675。
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吴警律师
山东琅琊律师事务所
山东省临沂市兰山区金雀山路56号城心雅苑山东琅琊律师事务所
5.0
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来自118人评价
帮助人数:3820
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
188-5492-7268
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#律师简介:吴警律师,毕业于曲阜师范大学法律专业,擅长交通事故,劳动争议,婚姻家庭、继承,公司类、合同实务、房地产等诉讼与非诉讼业务,兼攻刑事辩护、行政诉讼。从业以来成功代理多起争议标的额大、法律关系复杂、具有较大影响的诉讼案件。具有丰富的律师实务经验、深厚的法律功底。
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崔瑞龙律师
山东沂创律师事务所
临沂市临沭县沭河大街中创杰座大厦9楼
0.0
分
帮助人数:4
183-5396-5936
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#律师简介:崔瑞龙律师,2009年毕业于山东政法学院法学专业,获得法学学士学位,2011年通过国家统一司法考试,曾任临沭县人民检察院书记员、山东常林机械集团法务专员、翔宇药业集团法务专员、山东浩理律师事务所专职律师,现担任山东沂创律师事务所高级合伙人、专职律师。2019年5月,被临沂市总工会、临沂市司法局和临沂市律师协会授予“临沂市第三届‘维护职工权益优秀律师’荣誉称号”。2019年9月,被临沂市总工会、临沂市司法局和临沂市律师协会聘请为“全市首届职工法律服务律师志愿者”。2021年3月,被临沭县司法局评为“临沭县十佳法律服务工作者”。2022年10月,被临沭县人民检察院选聘为首届听证员。崔瑞龙律师具有深厚的法律理论功底和丰富的法律实务经验,擅长业务领域有交通事故、工伤赔偿、劳动争议、合同纠纷等。该律师为人诚恳、踏实,工作认真、负责,致力于维护好每一个委托人的合法权益,受到了广大当事人的一致好评。
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刘汇律师
北京市盈科(临沂)律师事务所
兰山区北京路9号东方慧景16层
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帮助人数:12
150-5398-2212
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#律师简介:刘汇律师,北京市盈科(临沂)律师事务所律师执业律师。执业十年,代理过大量民商事案件、非诉讼案件,在各类合同纠纷、劳动争议、债权债务及婚姻家事、公司法律事务、行政诉讼等各方面积累了丰富的办案经验。律师执业期间未受到任何投诉及处罚;律师定位为诉讼律师,兼顾各项非诉业务。熟知整个法律诉讼操作流程,并有较强的庭辩和谈判能力;专业功底深厚,精通各项法律法规,专注于合同纠纷等各类民商事仲裁及诉讼案件,具有服务各类单位的突出能力。经典案例:1、张某诉某自然资源局不履行法定职责一案,因行政机关对张某宅基地不予确权,经过一年多的现场勘察、行政申请等调查取证后,起诉至法院,最终判决自然资源局继续履行对张某所提宅基地确权申请的法定职责。2、刘某诉张某、王某土地承包经营权转让合同纠纷一案,刘某承包的土地被侵权,无法使用且张某、王某不退租金,刘某为主张权利,自2017年起先后经历9次诉讼,最终法院判决解除合同,张某、王某退还承包费15万元。3、张某等十人集体劳动仲裁案,因该十人被某物业公司辞退且拖欠工资,申请至劳动仲裁委要求支付工资报酬,最终物业公司支付欠款。发表论文在2022年度《工程管理前沿》发表论文《集体土地上房屋拆迁与补偿法律问题探讨》。
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郭春宝律师
山东烜赫律师事务所
山东临沂市
5.0
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来自102人评价
帮助人数:1691
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
186-6947-7813
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#律师简介:理论扎实,执业期间,独立办理案件,认真负责,对承办案件保持钻研精神,及时预见案件风险;具有良好道德品质,诚实守信,热爱生活,有坚定的法律信仰。身为法律人,一如既往地坚持“委托人正当权益更大化”原则,擅长处理各类民商事案件(如婚姻家庭、债权债务、交通事故、劳动工伤、合同与公司等案件)、刑事案件及非诉案件等。本人愿竭诚为您提供详实的法律服务,与您共同探讨身边的法律难题。
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张文艳律师
山东铭星律师事务所
临沂市北城新区上海路与蒙河路交汇府佑大厦西座7层
5.0
分
来自62人评价
帮助人数:213
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
188-6690-9997
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#律师简介:张文艳律师,山东临沂人,法学、经济学双学士,是山东铭星律师事务所专职律师。秉持永怀善意,专业释法的理念。凭借扎实深厚的专业知识,积累了丰富的办案经验。对于离婚财产分割、合同经济类案件有独特理解和处理方式。尤其擅长婚姻家庭、交通事故、刑事诉讼等各类案件。当事人之事无小事,用专业的态度和细致的做事来赢得当事人的信任和支持。感谢您锐利的眼光选择我,我也会交还您满意的答复。
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杨云宝律师
山东上开律师事务所
临沂市兰山区
5.0
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来自21人评价
帮助人数:5167
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,丰富的专业经验
137-9299-5386
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#律师简介:杨云宝律师长期专注于婚姻家事、劳动争议、工伤赔偿、合同纠纷、债权债务、交通事故、房产买卖等重大民商事诉讼,同时擅长处理刑事案件、无罪辩护,在取保候审、不起诉、缓刑短刑方面有较为独特的方式和经验。执业以来,本着“受人之托,忠人之事”的执业理念,坚守法律的防线,在诉讼领域不断学习,深入研究,经手案件取得了良好的社会效果及赢取了当事人的一致好评。
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兰陵县律师
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兰陵县劳动纠纷律师普法
普法图文
工作没签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳务关系及欠薪金额,需准备劳动合同、薪资文件等。若无合同,可用工作证件、招聘表格、出勤记录、证人证言、录音等作为证据。恶意欠薪应支付全额薪资及25%的经济补偿金。建议先友好协商,不成可投诉或仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内起诉。
#劳动纠纷
1012次阅读
不签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳动关系和欠薪,可用劳动合同、工资记录等。若无合同,工作证、出勤记录、同事证言等也可。欠薪不仅要全额支付,还需支付25%的经济补偿金。先尝试与雇主协商,无果则向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内向法院起诉。
#劳动纠纷
1175次阅读
试用期被裁员有赔偿吗
员工试用期内如不符合录用条件被解雇,无权获得经济补偿。试用期后证实符合录用条件再辞退,需按法律规定支付经济补偿。补偿金额根据服务年限计算,满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。
#劳动纠纷
1369次阅读
收入税收标准2024
员工月薪在5000-8000元需缴纳3%个税,8000-17000元需缴纳10%,17000-30000元需缴纳20%,30000-40000元需缴纳25%,40000-60000元需缴纳30%,60000-85000元需缴纳35%,85000元以上需缴纳45%的个税。
#劳动纠纷
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税前工资包括自己社保
税务处理上,税前工资通常不包含单位代扣代缴的税费和社保费,而是员工薪资总额减去个人社保费后的余额,还需考虑税款和其他保险费用。建议向用人单位咨询以获取准确信息。
#劳动纠纷
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离职后的工资什么时候发放
按照劳动法规定,员工与用人单位终止合约后,双方需办理离职结算手续,并支付劳动者应得工资。但现实中,许多公司因财务管理需要,倾向于在下一个固定工资发放日结算离职员工当月薪酬。这种做法虽普遍,却可能违反劳动法规定,损害员工权益。
#劳动纠纷
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工作10年辞退有补偿吗
员工在职场服务十年后若被解雇,通常有权获得十个月平均工资的补偿。但如果是公司主动辞退员工,那么赔偿标准会更高,通常是二十个月的工资,相当于双倍的经济补偿。然而,如果员工有违法行为,公司则无需进行赔偿。
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