离婚纠纷二审，抚养费标准成功降低

张X与李X的婚姻走到了尽头，一审判决准予离婚，婚生子由女方抚养，张X每月需支付2700元抚养费。张X对此判决不服，案件陷入了僵持的困境。他的生活状况发生了变化，却要承担高额的抚养费，这让他倍感压力，案件的走向似乎对他极为不利。

贾如梦律师接手此案后，首先全面分析了一审判决及上诉理由。她发现张X已离职这一关键情况，于是提交了张X的离职证明，主张其目前无固定收入，原判抚养费过高。同时，针对共同财产问题，她仔细梳理微信聊天记录，指出女方在聊天中认可存在存款10万元及父母赠与孩子的4.6万元，且女方离职补偿金应作为共同财产分割。此外，她还主张法院应明确探视权具体方式。通过这些细致的工作，为案件找到了新的突破点。

二审法院经审理，虽然认定张X主动离职不能成为降低抚养费的充分理由，但考虑到离职事实确已发生，酌情将抚养费从2700元/月调低至1500元/月。对于共同财产及探视权主张，因证据不足或未在一审提出，不予支持或告知另案处理。最终，二审判决维持一审准予离婚的判项，变更抚养费为张X支付2024年23月抚养费5400元，自2024年4月起每月支付1500元至孩子十八周岁，驳回张X其他上诉请求。这一结果为张X减轻了长期的经济负担，尽管共同财产和探视权主张未获支持，但为后续另行主张保留了路径。贾如梦律师在日常工作中，就是这样不断地为当事人分析案件、寻找突破，凭借专业能力维护当事人的合法权益。