员工费用垫付纠纷：律师庭审博弈终获胜

本案中，员工垫付费用遭拖欠，章世铿律师凭借出色的诉讼策略，为委托人赢得了胜利。

证据先行，奠定基础

章世铿律师自2016年执业，至今承办案件逾200件，在民商事纠纷领域经验丰富。接受委托后，他首先梳理核心事实与证据，向法院提交委托人身份证明、劳动合同等关键材料，初步主张被告拖欠费用224380.23元，为后续诉讼奠定坚实基础。

庭审交锋，有力反驳

庭审中，乙公司提出多项抗辩，如实际欠付金额仅108981.76元、部分费用系代收款等。章世铿律师针对这些抗辩逐一反驳。对于代付费用，指出委托人已完成报销审批，付款单位明确为乙公司，且乙公司无证据佐证代付主张；对于报销审批及费用真实性，委托人的报销材料足以证明垫付事实及金额。同时，结合法律规定阐述逾期付款利息的主张。

专业论证，赢得判决

甲公司未到庭，乙公司抗辩无有效证据支撑。章世铿律师凭借扎实的证据梳理和专业的法律论证，清晰向法院陈述事实与法律依据。最终，法院采信其代理意见，判决乙公司支付费用及利息，案件受理费等由两公司负担，委托人合法权益得以维护。