两人合开公司，股份要怎样去处理

和朋友一起开公司是很多创业者的选择，可在公司股份处理上，却常常让人头疼。处理不好，不仅会影响公司的发展，还可能让多年的友谊破裂。比如，有的合伙人因为股份分配不均，在公司盈利时为利益争得面红耳赤；有的则在公司遇到困难时，因股份问题互相推诿责任。那么，两人合开公司，股份到底该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、明确各自的贡献和价值

在确定股份之前，得先搞清楚双方对公司的贡献和价值。这包括资金投入、技术支持、客户资源、管理能力等方面。比如，一方投入了大部分资金，但另一方有独特的技术和丰富的行业经验。这时，就需要综合考虑这些因素，来确定各自的股份比例。一般来说，资金投入是一个重要的考量因素，但不能只看资金。如果一方以技术入股，那就要评估该技术的市场价值和对公司的重要性。可以找专业的评估机构对技术进行评估，以此作为确定股份的参考。

二、协商确定股份比例

明确了双方的贡献和价值后，就可以坐下来协商股份比例了。在协商过程中，要保持开放和坦诚的态度，充分沟通各自的想法和期望。可以先提出一个初步的方案，然后双方再根据实际情况进行调整。比如，双方可以根据资金投入、技术贡献、管理精力等因素，按照一定的比例分配股份。如果一方投入资金占比60%，技术贡献占比30%，管理精力占比10%，另一方则相反，那么在协商股份比例时，就可以参考这些因素来确定一个双方都能接受的比例。

三、签订详细的协议

股份比例确定后，一定要签订详细的协议。协议中要明确双方的权利和义务，包括股份的转让、分红的方式、决策的机制等。比如，协议中可以规定，在公司盈利的情况下，按照股份比例进行分红；如果一方要转让股份，必须经过另一方的同意。同时，协议中还要明确违约责任，以保障双方的权益。协议签订后，最好进行公证，以增强协议的法律效力。

四、预留一定的股份

为了公司的长远发展，建议预留一定的股份。这些股份可以用于吸引新的投资者、激励员工等。比如，预留10%-20%的股份作为员工激励股份，当员工达到一定的业绩目标时，可以获得相应的股份奖励。这样可以提高员工的工作积极性，促进公司的发展。

五、定期评估和调整

公司在发展过程中，情况会不断变化。因此，需要定期对股份比例进行评估和调整。比如，随着公司的发展，一方的贡献可能会发生变化，这时就需要根据实际情况对股份比例进行调整。评估和调整的周期可以根据公司的实际情况来确定，一般可以每年或每两年进行一次。

公司股份处理好之后，随着公司的发展，可能会遇到更多复杂的问题，比如新的投资者加入、股东之间的矛盾激化等。这些问题如果处理不当，可能会给公司带来严重的影响。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合公司的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决公司发展过程中遇到的各种法律问题，让你在创业的道路上少走弯路，更好地保障公司和股东的合法权益。