交通事故中主次责双方误工费如何算

开车上路，难免会遇到交通事故。一旦发生主次责任明确的交通事故，除了车辆的损坏让人头疼，双方的误工费计算也是个让人犯难的问题。误工费直接关系到事故双方的经济利益，算多算少都可能引发争议。那么在交通事故里，主次责双方的误工费到底是怎么算的呢？接下来就为大家详细解答。

一、误工费计算的基础依据

误工费的计算，主要依据受害人的误工时间和收入状况。误工时间得由医疗机构出具的证明来确定。要是受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算到定残日前一天。比如小李在交通事故中受伤，医院开具证明他需要卧床休息三个月，那么这三个月就是他的误工时间。而收入状况分两种情况，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。像小张每月工资固定是8000元，因事故请假一个月，那他这一个月的8000元工资损失就是误工费。如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、主次责任对误工费的影响

在交通事故中，责任分为主次责，一般常见的主次责任比例划分有70%和30%、80%和20%等。确定主次责任后，双方的误工费要按照责任比例来承担。例如，小赵和小钱发生交通事故，小赵负主要责任，小钱负次要责任，责任比例为70%和30%。小赵的误工费计算出来是10000元，小钱的误工费是5000元。那么小赵需要承担小钱误工费的70%，也就是5000×70%=3500元；小钱需要承担小赵误工费的30%，即10000×30%=3000元。最终小赵实际能拿到的误工费赔偿是10000-3000=7000元，小钱实际能拿到的误工费赔偿是5000-3500=1500元。

三、误工费计算所需材料

要准确计算误工费并获得赔偿，需要准备相关材料。对于有固定收入的受害人，要提供用人单位的营业执照副本复印件、劳动合同、工资条或者银行流水等，以此证明自己的收入情况和误工期间的收入减少情况。比如小王在一家公司上班，他可以提供公司的营业执照副本复印件、与公司签订的劳动合同，以及银行的工资流水明细，来证明自己的收入和误工损失。对于无固定收入的受害人，要提供从事相关行业的证明材料，如相关的工作合同、业务往来记录等，还可以提供税务部门的纳税证明等。

四、协商与诉讼解决途径

事故发生后，双方可以先尝试协商误工费的赔偿问题。在协商时，要把责任比例、误工时间、收入状况等问题都谈清楚，达成一致意见后签订赔偿协议。如果协商不成，受害人可以向法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、事故责任认定书、医疗机构的证明、收入证明等材料。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定，对误工费进行判决。

交通事故中主次责双方误工费计算清楚后，后续可能还会遇到赔偿款支付不及时、对赔偿金额又有新的争议等情况。要是处理不好这些后续问题，可能会让双方陷入持续的纠纷中。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都有合法可核验的执业资质，不会打包票、做虚假承诺。他们会结合具体案件情况，帮你处理后续可能出现的问题，为你争取合法权益，让你在交通事故的处理中更有保障。