劳动工伤案件僵局难破？资深律师调解策略大揭秘

一、聚焦客户利益，制定核心目标

陈建平律师始终以客户利益最大化为原则。在衢州工伤案件中，他考虑到工伤待遇案件涉及多项法定赔偿项目计算，双方对赔偿金额和责任划分分歧大，且裁决程序存在周期长、执行风险等问题。于是，他与委托人充分沟通后，确定了通过调解实现快速、有效获赔的核心目标。这启示我们，在处理案件时，要充分考虑客户的实际需求和案件的各种潜在因素，为客户制定最有利的解决方案。

二、积极主动调解，展现专业实力

在案件审理过程中，陈建平律师采取积极主动的调解策略。他向仲裁庭清晰陈述申请人因工受伤的事实、伤残等级鉴定结论以及各项法定待遇，展现了扎实的法律依据和事实基础。这让我们明白，在调解过程中，专业的法律知识和对案件事实的清晰把握是关键，只有这样才能在调解中占据主动地位，为客户争取最大利益。

三、灵活谈判技巧，促成调解协议

陈建平律师在与被申请人方进行多轮协商时，不仅坚持为委托人争取最大化的合法权益，还考虑了被申请人的实际情况和调解意愿。他巧妙地将赔偿总额、支付期限、违约责任以及后续医疗费报销的配合义务等核心问题一揽子纳入调解方案。通过精准的法律分析和灵活的谈判技巧，最终引导双方达成令各方都能接受的调解协议。这告诉我们，在谈判中要兼顾双方利益，灵活运用策略，才能促成调解成功。

自然收尾

随着劳动工伤案件数量的不断增加，高效化解此类纠纷将成为行业的重要趋势。陈建平律师在衢州工伤案件中所展现出的调解方法论，为我们处理类似案件提供了宝贵的借鉴。在未来的法律服务中，我们应尊重专业价值，不断探索和创新，以更好地应对各种复杂的法律问题。