非法用工致伤案调解获赔43万，律师专业维权显成效

一、非法用工隐患多，劳动者受伤维权难

在劳动市场中，非法用工现象时有发生，给劳动者带来了诸多风险。本案当事人陈X于20XX年3月受雇于一家未办理工商登记和营业执照的家具厂从事木工工作。2022年9月24日，陈X在工作中操作机器时发生严重事故，左手受伤，经鉴定为七级伤残。事故发生后，厂方支付了医疗费，但面对后续的残疾赔偿、误工损失等费用，厂方投资人却意图推诿责任。陈X陷入了维权困境，此类非法用工单位设备简陋、管理缺失、安全意识淡薄，劳动者一旦发生工伤，维权面临主体认定难、法律程序复杂等问题。

二、律师介入精准定性，锁定责任主体

姜亨涛律师接受陈X委托后，迅速展开调查。他发现该家具厂虽无营业执照，但符合“非法用工单位”的认定标准，其投资人依法应对员工的伤亡承担赔偿责任。姜律师代理陈X向法院提起诉讼，明确要求依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，追究两名投资人程X、郑X的连带赔偿责任，并依法计算了包括伤残赔偿金、生活费、护理费等在内的各项损失。这精准的定性和对责任主体的锁定，为案件处理奠定了正确方向。

三、专业谈判促成调解，高效解决争议

案件进入江西省XX县人民法院的调解程序。姜亨涛律师凭借对案件事实的清晰梳理、对赔偿标准的精准把握以及有力的法律论证，代表当事人与被告方进行了多轮谈判。最终，双方成功达成调解协议，被告程X、郑X同意向原告陈X一次性赔偿各项经济损失共计人民币430,000元，赔偿款分三期支付，若任意一期逾期，原告有权就全部余款申请强制执行。原告陈X同意在获得赔偿后放弃其他诉讼请求，双方纠纷就此了结。通过调解，当事人在诉讼程序早期即锁定了赔偿结果，避免了后续漫长且不确定的诉讼流程。

四、律师价值凸显，实现效率与公平统一

在本案中，姜亨涛律师展现了在劳动争议，特别是非法用工纠纷中高效维护劳动者权益的专业能力。他不仅精准定性、锁定责任主体，还通过收集关键证据夯实证据链，强化谈判地位。在诉讼过程中，策略灵活，积极寻求调解机会，最终达成了金额可观、支付安排明确且具有强制执行力的调解方案。使当事人在事故发生后约半年内即获得了具有法律保障的赔偿承诺，极大缓解了其因伤残导致的经济与精神压力，体现了律师工作既追求公平正义，又注重效率，切实解决当事人急难愁盼问题的价值取向。姜亨涛律师作为江西时空律师事务所的主办律师，执业以来为多家企业、政府单位提供法律顾问服务，在合同纠纷、婚姻家事、劳动争议以及经济类、暴力类犯罪案件刑事辩护等领域均有丰富的经验和出色的表现，此次案件再次证明了他的专业实力。