人身损害赔偿无收入如何计算误工费
若能证明其最近三年平均收入状况，误工费按照其最近三年的平均收入乘以误工时间计算。即误工费=最近三年平均收入×误工时间。
若无法举证证明其最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间根据医疗机构出具的证明确定；若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。例如从事农业生产的受害人，就按农业行业平均工资计算误工费。如此规定，既保障受害人权益，又兼顾公平合理与司法实践可操作性。
二、人身损害赔偿算共同侵权吗
人身损害赔偿不一定算共同侵权。共同侵权是指二人以上共同实施侵权行为，造成他人人身损害。其分为共同故意侵权、共同过失侵权，还有虽无共同故意、过失，但行为直接结合造成同一损害后果的也构成共同侵权。
若多个侵权人符合上述情形，比如两人合谋打伤他人，需承担连带责任，此属人身损害赔偿中的共同侵权。但如果是单个侵权人实施侵权行为致他人人身损害，或多个侵权行为间接结合导致损害，就不属于共同侵权，应按各自过错承担按份责任。所以判断人身损害赔偿是否为共同侵权，关键看侵权人的主观状态和行为关联性。
三、人身损害赔偿能要求精神损失费吗
人身损害赔偿中能否要求精神损失费需视情况而定。若因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属可向法院起诉请求精神损害赔偿。
因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，法院一般不支持精神损害赔偿请求，可根据情形判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉等民事责任。若侵权致人精神损害且造成严重后果，法院会综合考虑侵权人的过错程度、侵害手段等因素，结合具体案情，确定精神损害抚慰金的数额。所以，人身损害达到严重后果时，能要求精神损失费。
在探讨人身损害赔偿无收入如何计算误工费时，大家要知道，即便没有收入，误工费也并非无法计算。对于无固定收入的，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。此外，如果是无法证明其最近三年的平均收入状况的，也可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。但这其中涉及诸多细节和复杂情形，比如不同行业平均工资的界定标准等。若你对人身损害赔偿中误工费计算还有其他疑问，比如特殊职业误工费如何算等，别错过获取准确解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。
