若没有工作，误工费赔偿标准为多少

一、若没有工作，误工费赔偿标准为多少

无工作者误工费赔偿分两种情况。有证据证明近三年平均收入的，误工费按其近三年平均收入计算，公式为误工费=误工时间（天）×近三年平均收入水平（天/元）。

若无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，公式为误工费=误工时间（天）×相同、相近行业上一年职工平均工资（天/元）。

误工时间由医疗机构出具的证明确定，致残的，误工时间计算至定残日前一天。无工作者索赔误工费需保留好相关证据，维护自身合法权益。

二、若没有工作，抚养费要怎么给

无工作并不意味着无需支付抚养费。抚养费数额可先由双方协商，若协商不成，法院会综合子女实际需要、当地生活水平等因素判决。

无固定收入的，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入确定，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但通常不超月总收入百分之五十。

若确实暂无支付能力，可与对方协商分期支付或适当降低抚养费金额。若长期无收入且丧失劳动能力等，可请求减免抚养费，但需经对方同意或由法院判决。

三、若没有工作，抚养费应该怎么给

没有工作不代表可以免除支付抚养费的义务。一般先由双方协商抚养费数额与支付方式，若协商不成可诉至法院。

法院确定抚养费时会综合考虑子女实际需要、当地生活水平等因素。对于无工作的情况，如果有其他稳定收入来源，如房屋出租收益等，会按收入一定比例确定，通常为月总收入20%-30%；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。

若没有稳定收入，法院会参照当年总收入或同行业平均收入确定比例。若确实无收入，经协商或法院判决，可适当减少或暂停支付，但一旦有支付能力，应恢复支付并补齐之前未支付部分。

当遭遇侵权事故需要主张误工费时，不少无业人员最关心的问题就是：若没有工作，误工费赔偿标准为多少？除了明确的当地在岗职工平均工资计算依据外，还需注意两点：一是若你虽无固定工作，但有兼职、灵活就业等零星收入，需保留相关凭证作为举证参考；二是部分地区会结合你最近三年的平均收入情况调整标准，若无法举证则按当地同行业平均水平核算。如果对具体地区的赔偿标准、隐性收入的举证技巧，或是自身情况是否符合赔偿条件仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答，帮你理清维权细节。