误工费对方主责怎么算

一、误工费对方主责怎么算

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，致残的，误工时间计算至定残日前一天。

收入状况分两种情况计算：有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，需提供收入证明、工资流水、用人单位误工证明等。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，可参考统计部门公布的行业工资标准。

对方主责，通常承担主要赔偿责任，一般按70%-90%的比例赔偿误工费，具体比例依事故责任认定书和实际情况确定。

二、误工费对方不愿赔付该咋办

若对方不愿赔付误工费，可按以下步骤处理。首先，收集证据，包括医院出具的病历、诊断证明、休假证明，以证实误工时间；提供劳动合同、工资条、银行流水或单位误工证明等，来确定误工期间的收入损失。

若证据充分，可先与对方协商，明确告知其应承担的赔偿责任和法律依据。若协商无果，可申请第三方调解，如请求交警部门、人民调解委员会调解。

若调解仍不能解决问题，可向人民法院提起诉讼。在诉讼中，将收集的证据提交法院，请求法院判决对方承担误工费及其他合理费用。法院判决后，若对方不履行，可申请强制执行。

三、误工费对方保险公司赔吗

误工费对方保险公司是否赔偿需分情况。在交强险和商业三者险中，误工费通常属于赔偿范围。

若事故责任明确，且符合保险合同约定，受害者提供了因误工导致收入减少的合法证据，如医院的病假单、单位的误工证明、工资流水等，对方保险公司应在其责任限额内赔偿误工费。

不过，若存在免责情形，如驾驶人未取得驾驶资格、醉酒驾驶等，保险公司可能在商业险部分拒赔，交强险垫付后也可向致害人追偿。

所以，一般情况下对方保险公司会赔误工费，但要满足一定条件且无免责情形，具体需结合实际事故和保险合同判断。

关于误工费对方主责怎么算，除了明确收入水平、误工时长这两个核心要素，还有两个关键细节容易被忽略。其一，误工时间需以医疗机构出具的休息证明为准，若涉及伤残还需结合鉴定意见确定；其二，主责方除承担误工费外，若伤者需护理、补充营养，对应的护理费、营养费等费用也需按责任比例承担，但这些费用的主张均需对应证据支撑。如果您对误工时间的具体认定标准、证据材料的准备方法，或是除误工费外其他费用的计算方式仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您梳理清楚每一个细节。