精神损害抚慰金谁赔

一、精神损害抚慰金谁赔

精神损害抚慰金由侵权人赔偿。在民事侵权案件中，若侵权行为使被侵权人遭受严重精神损害，被侵权人有权请求精神损害赔偿。比如因交通事故导致受害人伤残，肇事方作为侵权人需承担精神损害抚慰金赔偿责任。 若用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人精神损害，由用人单位承担赔偿责任。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人精神损害的，由监护人承担赔偿责任。 此外，在产品责任、医疗损害责任等纠纷中，符合法定情形时，相应的生产者、医疗机构等也可能成为精神损害抚慰金的赔偿主体。

二、精神损害抚慰金赔偿由谁支付

精神损害抚慰金赔偿通常由侵权责任人支付。在民事侵权案件中，若行为人因过错侵害他人人身权益并造成严重精神损害，被侵权人有权请求精神损害赔偿，侵权人就是赔偿支付主体。 若是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人精神损害，由用人单位承担赔偿责任。在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人精神损害，由接受劳务派遣的用工单位承担赔偿责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 此外，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人精神损害的，由监护人承担赔偿责任。

三、精神损害抚慰金赔偿金额是多少

精神损害抚慰金赔偿金额没有固定标准，法院会综合多方面因素确定。这些因素包括侵权人的过错程度，故意侵权比过失侵权赔偿可能更多；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，情节恶劣的赔偿较高；侵权行为所造成的后果，后果严重的赔偿相应增加；侵权人的获利情况，获利多则赔偿可能增多；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平。实践中，轻微精神损害，抚慰金数额一般在1000-3000元；一般性精神损害，数额通常在3000-5000元；严重精神损害，抚慰金数额会超过5000元。

当探讨精神损害抚慰金谁赔这个问题时，我们知道侵权人是主要的赔偿主体。但情况并不止于此，比如在一些特殊情形下，像雇主对雇员在执行工作任务中造成他人精神损害有相应责任；还有在交通事故中，如果车辆投保了交强险，保险公司在一定限额内也可能承担精神损害抚慰金的赔偿。要是涉及到多方侵权，责任又该如何划分？精神损害抚慰金的具体赔偿标准又是怎样计算的呢？若你对这些问题仍有疑问，或者还想深入了解精神损害抚慰金赔偿相关事宜，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。