吊车砸死人是老板的责任吗

一、吊车砸死人是老板的责任吗

1.吊车砸死人时，老板因是雇主，要对雇员在雇佣活动中受的人身损害负责赔偿。

若吊车司机故意或有重大过失致事故，老板赔后可向其追偿。

2.若能证明死者有故意或重大过失行为，如擅自进危险区等，老板的责任能适当减轻。

3.责任认定要依事故具体情形、各方行为等综合判断。

若对责任有争议，可通过诉讼等法律途径让法院裁决。

二、吊车砸死人责任究竟该如何认定

吊车砸死人责任认定需综合多方面因素。若吊车在正常作业时因意外突发状况导致事故，如突发恶劣天气影响操作等，责任认定会较为复杂，需详细调查是否尽到合理注意义务等。

若因吊车操作人员违规操作，比如操作失误、未按规程作业等导致砸死人，操作人员可能构成重大责任事故罪，要承担刑事责任，同时雇主或吊车所属单位需承担民事赔偿责任。

若吊车本身存在质量问题，如零部件故障等引发事故，生产厂家可能需承担产品质量责任，与雇主或操作人员共同承担相应法律后果。总之，需全面审查事故发生的具体情形、吊车的运行状况、操作人员行为及吊车质量等，以准确认定责任归属。

三、吊车砸死人赔偿责任该怎么划分

吊车砸死人赔偿责任划分需综合多因素判定。若吊车司机操作失误致事故，司机所在单位或雇主通常担主要责任。比如因违规操作未确保安全起吊，雇主应承担相应赔偿。

若吊车本身存在质量问题引发事故，生产厂家可能需担责。像吊车关键部件故障导致砸人，厂家要负责。

若现场指挥有误，指挥方要承担部分责任。例如指挥信号错误致吊车失控砸人。

具体赔偿责任划分要经事故调查，明确各环节过错程度。一般按过错比例承担赔偿，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。受害者家属可通过协商、调解或诉讼解决赔偿事宜，以维护自身合法权益，明确责任方后要求其依法赔偿。

当遇到吊车砸死人这样的悲剧事件时，确定谁来承担责任是至关重要的。如上述所说，老板作为雇主通常要对雇员在雇佣活动中的人身损害负责赔偿，但存在一些特殊情况。比如若吊车司机故意或有重大过失导致事故，老板赔偿后可向其追偿；若能证明死者自身有故意或重大过失行为，老板的责任会适当减轻。而且责任认定需依据事故具体情形、各方行为等综合判断。要是您对这类事件的责任划分还有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为您详细解答，帮您理清责任关系。