什么情况下代位能中断诉讼时效

一、什么情况下代位能中断诉讼时效

在债权人提起代位权诉讼时，可发生诉讼时效中断的效果。

根据相关规定，债权人依法提起代位权诉讼的，应当认定对债权人的债权和债务人的债权均发生诉讼时效中断的效力。也就是说，当债权人因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现时，向法院提起代位权诉讼，在这个过程中，不仅债权人对债务人的债权诉讼时效中断，债务人对次债务人的债权诉讼时效同样中断。中断后，诉讼时效期间重新计算。这旨在保障债权人权益，促使权利及时行使，避免因时效问题使债权人利益受损。

二、什么情况下可以起诉公司决议无效

公司决议无效之诉是对存在重大瑕疵的公司决议的一种法律救济途径。根据《公司法》相关规定，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。

比如，决议内容侵犯了股东的基本权利，像未经法定程序剥夺股东的表决权；或者决议违反了强制性法律规定，例如违反税收法规进行利润分配的决议。另外，决议程序严重违法，比如根本未召开会议却作出决议，也可能导致决议无效。

一旦发现公司决议存在上述情况，股东可以向法院提起诉讼，请求确认决议无效。法院经审理，若认定符合无效情形，将判决决议无效。需注意，提起诉讼应在法定时效内进行，以维护自身合法权益。

三、什么情况下可以申请垫付欠薪

根据相关规定，在以下情形可申请垫付欠薪：

一是企业欠薪且符合应急周转金垫付条件的。应急周转金是政府为帮助解决企业一时资金周转困难，保障职工基本生活设立的。

二是工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，可动用工资保证金垫付。

三是用人单位进入破产程序，职工被拖欠工资的，在破产财产中优先清偿。

四是存在其他符合法律法规规定可垫付欠薪的情况。比如劳动行政部门责令限期支付后，逾期仍不支付，责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金，必要时可动用专项基金垫付。申请时，需按规定提交相关证明材料，走相应流程。

当探讨什么情况下代位能中断诉讼时效时，我们知道，债权人向次债务人提起代位权诉讼，就会导致债权人对债务人的债权以及债务人对次债务人的债权的诉讼时效中断。除此之外，如果债权人受领次债务人的履行，或者次债务人向债权人主动履行债务等行为，也能起到中断诉讼时效的作用。那么，在实际的法律纠纷中，如何准确判断这些行为是否能有效中断诉讼时效呢？若您对此还有疑问，或者想深入了解代位权诉讼时效中断的其他相关要点，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。