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起诉公司立案要准备哪些材料

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来源:律图小编整理 · 2025.05.03 · 1497人看过
导读:立案所需材料主要包括:一是起诉状,涵盖原被告信息、诉讼请求及事实理由;二是主体资格证明,自然人提供身份证复印件,法人或其他组织提供营业执照副本等;三是证据材料,如合同、发票等并按要求整理;四是送达地址确认书,明确送达地址保障程序顺利;五是其他材料,依具体案件而定,如侵权案件需侵权证据。不同案件立案材料要求有别,要依性质和法律规定准备。
起诉公司立案要准备哪些材料

一、起诉公司立案要准备哪些材料

1.起诉状:需囊括原被告相关信息,还有诉讼请求以及事实与理由等部分。

2.主体资格证明:若原告是自然人,就给出身份证复印件;要是原告是法人或其他组织,就得提供营业执照副本以及法定代表人身份证明等材料。

3.证据材料:和案件有关的证据,像合同、发票、聊天记录等,要按照要求整理好并提供原件或复印件。

4.送达地址确认书:把诉讼文件的送达地址明确下来,这样能让诉讼程序顺利开展。

5.其他材料:鉴于具体案件情况各异,或许还得提供其他相关证明材料,倘若涉及侵权,就得拿出侵权行为的证据等。

需留意,不同种类的案件在立案材料要求方面可能会有不同,得依据所诉案件的性质和法律规定去准备。

二、起诉公司立案证据材料收集有啥要求

起诉公司立案时,证据材料收集需满足以下要求:

真实性:证据必须是客观存在的,而非主观臆造或伪造。比如合同原件、真实的发票等,虚假证据不仅不被法院采纳,提供方还可能承担法律责任。

关联性:证据要与案件事实有内在联系,能够证明诉讼请求或反驳对方观点。例如起诉公司支付货款,需提供能证明双方存在买卖关系及货物交付的证据。

合法性:收集证据的方式和程序要合法。不能通过威胁、非法侵入等手段获取证据,像窃听取得的证据一般不具合法性。

完整性:尽量收集全面的证据形成证据链。如劳动纠纷起诉公司,除劳动合同外,还可收集工资条、考勤记录等。

形式要求:根据证据类型,可能有特定形式要求。如书证应提供原件,确有困难可提供经核对无误的复印件。

三、起诉公司立案时证据材料有何要求

起诉公司立案时,证据材料需满足以下要求:

真实性:证据必须是客观存在的,而非主观臆造或伪造。比如合同原件、真实的聊天记录等,法院会对证据真实性进行审查。

关联性:证据要与案件事实有内在联系,能证明所主张的事实。如起诉公司拖欠货款,需提供双方交易的合同、发货单等能关联到货款的证据。

合法性:证据的形式和取得方式要合法。像通过非法手段获取的录音、录像不能作为有效证据。

完整性:证据应形成完整的证据链,全面反映案件情况。如劳动纠纷中,不仅要有劳动合同,还需考勤记录、工资发放记录等相互印证。

清晰性:证据内容要清晰可辨,能够准确表达其证明的事项。

起诉公司立案所需材料是个关键问题。当您准备起诉公司立案时,除了要准备起诉状并按被告人数提出副本外,还需提供能证明您诉讼主张的证据材料,比如合同、票据等。若涉及劳动纠纷,还得准备劳动合同、工资条等相关材料。要是因侵权纠纷起诉,得有侵权事实及损失的证明。您是否在准备起诉公司立案的材料时感到迷茫呢?如果对于准备材料的具体要求、证据的有效性等还有疑问,别迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答,助您顺利开启诉讼之路。

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