7级伤残私了16万低吗

一、7级伤残私了16万低吗

工伤经劳动能力鉴定为工伤七级(伤残或障碍)的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为;七级伤残为12个月的本人工资;

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

按照一般标准计算，7级伤残，私了赔偿16万是低了的。如果受害人的平常工资高于以上标准的话，赔偿金额会更加的高。具体是否接受对方的私了，需要受害人及其家属商量后确定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、7级伤残私了能赔多少钱

依据我我国相关法律条文之规定，针对第七等级工伤事故所涉及到的私下处理赔偿事宜，赔偿标准应参考并遵守《工伤保险条例》中所列明的各项条款。

具体来说，此类案件中的赔偿范围包含了13个月的各人薪资报酬、一笔一次性的工伤医疗协助基金以及一次性的伤残职业就业补贴等三大项费用组成。

值得注意的是，关于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金这两类费用的具体执行标准，由各个省级地区、自治区、直辖市级人民政府自行制定。由于国内各地在这方面的赔偿标准可能存在些许差异，因此具体的赔偿金额需依实际情况经由仲裁庭或法院裁定后能准确确定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤经劳动能力鉴定为工伤七级(伤残或障碍)的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为;七级伤残为12个月的本人工资;

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

按照一般标准计算，7级伤残，私了赔偿16万是低了的。如果受害人的平常工资高于以上标准的话，赔偿金额会更加的高。具体是否接受对方的私了，需要受害人及其家属商量后确定。