老板不发提成，要怎么收集证据

打工挣钱就盼着能按时拿到工资和提成，可要是遇到老板不发提成，这就闹心了。提成也是咱辛苦工作换来的报酬，老板不发，这明显就是侵犯了咱劳动者的权益。但想要把提成要回来，就得有证据。可证据该怎么收集呢？这让不少人犯了愁。接下来就给大家详细说说收集证据的方法。

一、明确提成相关约定证据

要收集证据，得先搞清楚提成是怎么算的。劳动合同是关键，看看合同里有没有关于提成的条款，像提成的计算方式、发放时间这些。比如有的销售工作，合同里会写明按照销售额的一定比例来算提成。要是劳动合同里没有，那就看看公司的规章制度，有些公司的制度会详细规定提成办法。要是能找到相关的书面文件，这就是很有力的证据。

二、工作成果证明证据

有了提成的约定，还得证明咱达到了拿提成的条件。比如做销售的，得有销售业绩的证据。可以是销售合同，合同能证明你完成了哪些销售业务；客户的订单也是不错的证据，能反映出你的销售成果；还有销售报表，一般公司内部都会有记录。以一个卖家具的销售员为例，他和客户签订的家具销售合同，上面明确写了销售金额，这就是他完成销售业绩的有力证据。

三、沟通记录证据

和老板沟通提成的记录也很关键。和老板的聊天记录、邮件往来这些都得留着。有些老板可能会在聊天里承诺发提成，或者对提成的事情有过说明，这就是很重要的证据。要是有和老板的电话沟通，也可以录音。不过录音的时候要注意合法性，别侵犯别人的隐私。比如有员工和老板在微信里聊提成，老板说下个月发，这聊天记录就能作为证据。

四、同事证言证据

同事的证言也能作为辅助证据。要是公司里其他同事也有类似的提成情况，他们可以出来作证。找同事作证的时候，要找那些愿意说实话的。而且最好能提供两个以上同事的证言，这样证明力会更强一些。比如公司好几个销售同事都没拿到提成，大家一起作证，就更有说服力。

老板不发提成，收集证据只是第一步。之后可能还会遇到和老板协商不成，需要走劳动仲裁或者诉讼程序的情况。这时候，证据的充分与否就至关重要了。要是在收集证据或者后续处理过程中遇到难题，比如不知道证据是否有效，劳动仲裁该怎么申请，案件胜诉的可能性有多大等，可以到律图咨询专业律师。律图上的律师都有合法合规的执业资质，能通过官方渠道查验，他们不会做虚假承诺，会根据你的实际情况给出专业的建议，帮你解决这些棘手的问题，维护你的合法权益。