介绍人介绍做事受伤怎么判定责任

在生活里，常常有人会通过介绍人去承接一些工作。可要是在做事过程中受了伤，这责任该咋判定就成了让人头疼的事儿。比如老王经老李介绍去给一家店铺做装修，结果在施工时不小心从梯子上摔下来受伤了，那这种情况下，到底谁该对老王的受伤负责呢？是介绍人老李，还是店铺老板，又或者是老王自己呢？这就涉及到介绍人介绍做事受伤后责任判定的问题了。

一、明确各方关系是关键

要判定责任，得先弄清楚各方之间的关系。一般存在三种情况：一是劳务关系，就是提供劳务的一方按照接受劳务一方的要求完成工作，接受劳务方支付报酬；二是承揽关系，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬；三是介绍关系，介绍人仅仅起到牵线搭桥的作用。比如上面提到的老王，如果他是按照店铺老板的要求进行装修，老板支付工钱，那就是劳务关系；要是老王以自己的技术和设备完成装修，交付装修成果后老板给钱，那就是承揽关系；而老李只是把老王介绍给店铺老板，没有从中获利，就是介绍关系。

二、劳务关系下的责任判定

在劳务关系中，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果接受劳务方没有提供必要的安全保障措施，比如没有提供合格的梯子，那接受劳务方就有过错，要承担相应责任；要是提供劳务方自己操作不当，比如在梯子上打闹，那自己也要承担一部分责任。就像老王在装修时，要是店铺老板没提供合格的安全设备，老板要担责；要是老王自己不遵守安全规定，他自己也得负责。

三、承揽关系下的责任判定

在承揽关系中，一般情况下，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。比如店铺老板明知老王没有装修资质还让他来装修，那老板就有选任过失，要承担一定责任。

四、介绍人责任判定

介绍人如果只是单纯介绍，没有从中获利，也没有故意隐瞒重要信息，一般不需要承担责任。但如果介绍人明知工作存在危险却没有告知，或者在介绍过程中存在欺诈行为，那就要承担相应责任。比如老李知道店铺装修环境很危险，却没告诉老王，导致老王受伤，老李就有责任。

五、责任判定的证据收集

不管是哪种关系，要判定责任都得有证据。要收集的证据包括劳动合同、聊天记录、现场照片、医院诊断证明等。比如老王和店铺老板签订的劳务合同，能证明他们之间的关系；现场照片可以证明工作环境是否存在安全隐患；医院诊断证明能证明受伤情况。

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