代理劳动纠纷，为货车司机争取赔偿金

公司以货车司机谢某发生交通事故为由将其辞退，谢某认为公司是无故辞退，要求公司支付违法辞退赔偿金及未签订劳动合同双倍工资，但公司拒绝支付。谢某此前自行与公司沟通，未能有效解决问题。

此前沟通失败的核心原因在于谢某缺乏专业法律知识，无法准确找出公司违法行为的关键证据及法律依据，在与公司的协商中处于劣势。

在劳动纠纷中，需要专业律师凭借丰富的经验和专业知识，精准把握案件关键，为当事人争取合法权益。

2023年开始执业的朱佳嫣，是浙江浙杭（宁波）律师事务所的专职律师，在浙江宁波地区已累计承办案件逾300件，其中民商事案件250余件，尤其擅长劳动纠纷等领域。她还是宁波金石榴女律师维权服务站成员、镇海区法律援助中心法律援助律师等，秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念。

在谢某的案件中，朱佳嫣律师接受委托后，迅速收集谢某入职以来的工作记录、工资发放凭证等证据，证明谢某与公司存在劳动关系且公司未签订劳动合同的事实。同时，针对公司以交通事故为由辞退谢某的情况，朱佳嫣律师依据相关法律法规，指出公司的辞退行为属于违法解除劳动合同。在仲裁调解过程中，朱佳嫣律师凭借专业的法律知识和丰富的实战经验，与公司代理人进行了有理有据的协商，最终促成双方达成调解协议，公司支付谢某42000元。朱佳嫣律师用专业能力为谢某争取到了应有的赔偿，体现了她在劳动纠纷领域的专业实力。