传播淫秽物品牟利犯罪量刑依情节严重程度分三档：三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重的三至十年并处罚金；情节特别严重的十年以上至无期徒刑并处罚金或没收财产。“情节严重”“特别严重”依传播数量（如视频20个以上等入罪，达倍数认定）、违法所得等因素认定。

检察院起诉后，取保候审案件的判决与该强制措施无必然联系，法院会综合犯罪事实、性质、情节及社会危害，依刑法作出判决：事实清楚证据充分的，依罪名量刑（可能适用缓刑）；证据不足的，作无罪判决；情节轻微无需或可免除刑罚的，可免予刑事处罚。

判刑信息让单位知晓主要有三途径：一是罪犯告知，若被限制人身自由无法到岗，可能主动向单位说明；二是司法机关通知，判决生效后，职务犯罪、公职人员犯罪等情况可能送达单位，非所有案件均操作；三是单位发现，罪犯未说明且无法上班，单位经调查从司法或其他渠道了解事实。

单位不续签劳动合同，劳动者应先申请劳动仲裁而非直接起诉。根据《劳动合同法》，除单位维持或提高条件劳动者不续签外，终止固定期限合同需支付经济补偿。若单位不续签且不付补偿，劳动者可自知道权利受侵害1年内，向劳动合同履行地或单位所在地劳动争议仲裁委申请仲裁；对裁决不服，除特殊规定外，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

延迟发放工资是否属拖欠需依情况判断：用人单位因不可抗力、经营困难等合理原因，经工会或职工代表协商一致，一个工资支付周期内延迟不算；无正当理由超周期则属违法。劳动者遇无故拖欠，可向劳动监察投诉，或通过仲裁、诉讼维权并要求支付工资及赔偿。

怀孕女职工若遭单位违法辞退，可按以下获赔：先收集劳动合同、工资条、辞退通知、产检记录等证据；再协商，单位应按经济补偿二倍付赔偿金（补偿按工作年限：每满1年1个月工资，6个月以上不满1年按1年，不满6个月半个月）；协商不成可向劳动监察投诉，或1年内申请仲裁，不服仲裁15日内可起诉。

小事故逃逸分两类处理：未构成犯罪的，交管部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留，逃逸方负全责并赔偿对方财产及人身损失；构成交通肇事罪的（致重伤死亡或重大财产损失且负主/全责），依情节处三年以下有期徒刑/拘役、三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的处七年以上有期徒刑。提醒切勿逃逸，应配合处理。

婚姻期间购买的车辆登记在他人名下时，是否属于夫妻共同财产需结合证据判断：若购车资金来自夫妻共同财产（如婚后工资），通常认定为共同财产；若用一方婚前财产购买，或赠与人明确只赠与一方且登记在他人名下，则可能属登记名义人个人财产。核心依据是购车资金来源、赠与约定等相关证据。

醉酒意外死亡的保险赔付需依合同约定及险种判断：意外险通常将醉酒列为免责，多拒赔；寿险部分无醉酒免责则赔付，部分有则拒赔。需仔细查看合同免责条款，若有争议可通过协商、向银保监会投诉或法律诉讼解决。

夫妻一方欠债及房贷需区分债务性质处理：个人债务债权人仅向欠债方主张，共同债务双方连带清偿；房贷若属共同债务仍需共同偿还。判断共同债务关键看是否用于夫妻共同生活、经营或基于双方合意。纠纷可协商，不成则通过法律途径解决。

若对方不还钱被起诉后没钱还，可申请强制执行，法院会查询其房产、车辆、存款等财产并采取查封等措施；若无财产则终结本次执行，有财产可随时恢复。还可达成执行和解分期还款，或调查对方到期债权等线索提供给法院，通过这些途径仍可能实现债权。

申请诉前调解追讨欠款，需先准备债权债务证据（借条、转账记录等）及双方身份信息，再到被告住所地或合同履行地法院立案庭提交申请，填写申请表说明纠纷、诉求等；法院审核符合则转诉前调解，联系双方定时间，达成一致签生效协议，不成则转诉讼程序。