根据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，盗窃九十万属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体量刑要综合盗窃情节、是否有自首、立功等从轻减轻情节或累犯等从重情节等因素，盗窃九十万是严重犯罪行为，会面临严厉法律制裁。

妨害诉讼的强制措施种类丰富，涵盖拘传（用于经两次传票传唤仍拒不到庭的必须到庭被告）、训诫（口头批评教育）、责令退出法庭（针对违反法庭规则情节较轻者）、罚款（个人十万元以下，单位五万元以上一百万元以下）、拘留（一般十五日以下）。其目的是保障诉讼顺利，维护司法秩序与权威，实施时要严格遵循法定程序和条件。

盗窃案拘留分行政拘留和刑事拘留。不构成犯罪的盗窃行为，依《治安管理处罚法》处五日以上十日以下拘留等。涉嫌犯罪则会被刑事拘留，公安机关对被拘留者认为需逮捕的，一般三日内提请检察院审查批准，特殊情况可延长，流窜等重大嫌疑分子可延长至三十日，检察院七日内决定，刑事拘留最长可达三十七日。

用人单位辞退劳动者要及时送达通知，无严格固定时长，需遵循合理性与及时性原则。合法辞退应尽快通知，通常不超合理短时间；违法辞退不受送达时间影响，劳动者可要求赔偿金，未及时送达致损要担责。依据劳动合同法，合法辞退及时通知保障劳动者权益，违法辞退劳动者有权索赔，遇问题建议咨询专业法律人士维权。

闭店致员工失业，赔偿视原因而定。法定情形下用人单位闭店，如依法宣告破产等，非员工过错，需支付经济补偿，标准按工作年限算。若闭店因员工严重违规等过错造成，用人单位无需支付。实际中情况复杂，具体是否赔偿依闭店原因和证据判断，遇困惑可向专业法律人士咨询以维权。

用人单位依法定程序裁员要支付经济补偿，违法裁员则支付赔偿金，且六个月内重新招用人员时被裁人员有优先录用权。经济补偿按工作年限计算，违法裁员按经济补偿标准二倍支付赔偿金。这些规定保障劳动者权益，遇到裁员补偿疑问可向专业法律人士咨询以维权。

定损后钱赔付了却不修车通常被允许，这属赔偿款项处置权范畴。获赔后钱归车主，其可决定用途。保险公司虽希望修车，但车主有选择权。不修车可能影响理赔记录和车辆价值评估，损失小可自担，车辆有安全隐患或影响使用则建议修理，车主决定时需考虑各种影响。

恶意肇事撞车逃逸量刑视具体情况而定。未造成人员重伤等一般处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。涉及交通肇事罪，“恶意肇事”主观恶性大，如明知撞车仍逃。司法实践综合事故责任认定等因素量刑，负主要责任以上且逃逸可能三年以上量刑，逃逸致人员死亡很可能面临七年以上刑罚。

剐蹭后一般能报保险，但各保险公司规定不同。发生保险事故，被保险人要及时通知保险公司，事后报案可能影响理赔。若剐蹭情况清晰且有证明材料，保险公司大多会受理，不过延迟报案过久，可能少赔或拒赔。所以剐蹭后应尽早报案，按要求提供材料，配合定损、理赔，以获应得赔偿。

起诉质权人步骤：先收集质押合同、借款凭证等证据，这是关键；接着确定由被告住所地或合同履行地（通常为质押财产所在地）法院管辖；然后撰写起诉状，写明原被告信息、诉求及事实理由；最后将起诉状和证据提交法院立案，缴纳费用，等待审理，诉讼中按要求参加庭审等活动。

微信起诉他人欠款，首先要弄清楚被告身份信息，可从聊天、转账记录找线索或请法院帮忙查。准备好微信聊天、转账记录等能证明借款情况的电子证据，且要保证其真实、有关联且合法。接着写份民事起诉状，写明原被告信息、诉讼请求及事情经过理由。最后向有管辖权的法院提交诉状和证据立案，依法维权。

补偿金未按时支付，可先与支付方沟通协商并保留记录。协商无果时，劳动纠纷产生的补偿金可申请仲裁，其他民事合同产生的可向法院起诉。先沟通协商较妥当，能明确违约行为并留证据。不同性质补偿金处理方式不同，劳动纠纷依相关规定申请仲裁，民事合同纠纷则向法院起诉，有疑问可咨询专业法律人士维权。