刑事结案有多种情形，并非都意味着完全结束。侦查机关撤案、检察机关不起诉或法院判决生效等正常结案，一般代表刑事诉讼程序终结，如犯罪情节轻微不起诉后通常不再启动刑事程序。不过存在特殊情况，发现新犯罪事实或证据可能重启程序；刑事结案后民事赔偿问题可能未解决，被害人可民事诉讼索赔；当事人对生效判决不服可申诉再审。

敲诈勒索罪没拿到钱算犯罪未遂。法律规定，敲诈勒索财物数额较大或多次敲诈，处三年以下有期徒刑等并处罚金；数额巨大等情节，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大等，处十年以上有期徒刑并处罚金。未遂犯可比照既遂犯从轻或减轻处罚，如数额较大时，既遂判一年，未遂可能低于一年，依敲诈金额等判定。

诈骗技术人员若明知参与诈骗活动仍提供技术支持，属于诈骗罪共犯。会依据其在犯罪中所起作用及犯罪情节量刑，作用大、情节严重的量刑重；若不知情提供技术服务则一般不构成犯罪，但需配合调查。

老板单方降薪属变更合同，需与员工协商一致。员工维权，先和老板协商，表明不同意降薪并按原合同付工资，保留证据。协商不成，向单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，一年内向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁并提交证明材料。对仲裁不服，除终局裁决，十五日内可向法院起诉。

离职十年未交社保，通常不能直接起诉公司。因为劳动争议仲裁时效为一年，已过时效。不过，可向社保行政部门投诉，要求公司补缴，社保部门有权责令公司限期补缴，以维护自身社保权益。

辞退工作六年的员工分不同情形处理。合法辞退方面，若员工存在《劳动合同法》第39条情形，如严重违规等，单位可单方解约且无需补偿，但要提供证据并遵循法定程序。需支付补偿辞退时，因员工不能胜任等，单位提前书面通知或付一个月工资后解约，按工作年限支付补偿。违法辞退则员工可要求继续履行合同，不要求的单位按补偿标准二倍付赔偿金。

交通事故担责需视具体情形而定。一方存在闯红灯、超速、酒驾等违法行为，通常要担责，责任划分依据交警的事故责任认定书。责任分为全部、主要、同等、次要，不同责任对应不同赔偿比例。即便无违法行为，但有没确保安全等过错，也可能担责。双方无过错时，可能按公平原则分担，责任认定复杂，需综合判断。

肇事逃逸走法律程序时间不固定。行政处罚程序一般受理后不超九十日，重大复杂经上级交管部门批准可延三十日。刑事诉讼程序耗时久，侦查羁押一般不超两个月，复杂可延长；审查起诉检察院通常一个月内决定，重大复杂可延十五日；法院审理公诉案一般两个月内宣判，最迟不超三个月，特殊案件经上级批准可再延三个月。

保全对方车辆后并非必须起诉。财产保全是临时性强制措施，旨在防止财产转移、保障判决执行。若双方能自行协商解决纠纷，如达成并履行和解协议，无需起诉；若无法协商一致，为维护自身权益应及时起诉。因保全期限有限，到期未起诉可能解除保全，所以是否起诉取决于纠纷能否自行解决，不能解决的建议尽快起诉并在期限内行使权利。

债务财产保全时交的申请费通常在特定情形下会退还。依据《诉讼费用交纳办法》，财产保全费用由败诉方承担，若判决胜诉且申请人无其他需担费用情况，法院会让败诉方承担，退还申请人预缴费用。但因申请人撤回申请、保全错误等解除保全措施，费用一般不予退还。进入执行程序后，该费用可从被执行人财产中受偿。

朋友欠款两万起诉后能否要回受多种因素影响。要有充分证据证明借贷关系，如借条、转账记录等，证据充分可增加胜诉几率，证据不足则可能败诉。胜诉后，若朋友有还款能力且主动履行判决，款项可顺利收回；若拒不还款，可申请强制执行。若朋友无财产可供执行，款项短期难收回，有证据起诉要回可能性大，但不保证一定能收回。

离婚协议所定债务有效期需分情况。若协议约定履行期限，有效期从债务履行期限届满起算三年诉讼时效；若未约定履行期限，债权人可随时要求债务人履行，但需给合理准备时间，从宽限期届满起算三年诉讼时效。