[律师回复] 虽然她没写你名字，但有证据能证明是骂你，这可能构成名誉侵权。你可先和她沟通，要求其停止侵权、赔礼道歉。若沟通无果，可收集好证据，比如聊天记录、朋友圈截图等，通过诉讼维护权益，要求对方消除影响、恢复名誉、赔偿损失等。

[律师回复] 这种情况，孩子监护人一般要承担主要责任，毕竟孩子打闹致老师受伤。学校若在管理、教育上存在疏漏，比如没及时制止打闹行为，也可能要承担一定责任。老师之前受伤不影响此次责任认定。解决方案是先协商赔偿，包括医疗费、误工费等。若协商不成，可走法律途径解决。

[律师回复] 虽因有退休工资不能认定工伤，但可按劳务关系向公司索赔。先收集母亲与公司存在劳务关系、上班路上出车祸对方全责等证据。和公司协商赔偿事宜，若协商不成，可去法院起诉，要求公司承担相应赔偿责任，包括医疗费、误工费等实际损失。