依据我国刑法，合伙诈骗27万属数额巨大。《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体量刑会综合考量多种因素，如各被告人在犯罪中的作用、是否有自首等情节。存在法定从轻、减轻情节或积极退赃退赔获谅解，可能影响量刑，最终由法院依案判定。

群架案件中主犯与从犯判刑依据《刑法》相关规定。主犯在共同犯罪中起主要作用，按其所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚；从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻或免除处罚。如聚众斗殴事件，主犯可能面临三年以上十年以下有期徒刑，从犯可能在三年以下量刑甚至免罚，具体量刑由法院综合情节依法判决。

被人跟踪涉及法律问题需证据，跟踪行为可能侵犯个人隐私权等权益。收集证据方式多样，可查看监控设备的视频，用手机进行视听记录，找目睹跟踪情况的证人提供证言。若因跟踪产生精神恐惧、生活受扰等后果，相关病历、心理咨询记录可作辅助证据。证据对后续法律措施至关重要，缺乏或影响权益主张。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位非法辞退员工需支付赔偿金。工作6个月以内（含6个月），经济补偿按半个月工资算，非法辞退赔偿金为经济补偿标准二倍，即1个月工资，月工资按劳动者合同解除或终止前十二个月平均工资算，不满十二个月按实际工作月数算。若单位拒付，劳动者可先协商，不成可投诉或申请仲裁。

女满50岁公司辞退有无赔偿金分情况而定。若女性达法定退休年龄（一般50岁）且已依法享受基本养老保险待遇，依《劳动合同法》，劳动合同法定终止，公司无需支付赔偿金；若满50岁但未享受基本养老保险待遇，公司无合法理由辞退属违法解除，需按规定支付赔偿金，标准为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算，每满一年付一月工资，关键看是否享受待遇。

老板以不签离职合同为由卡工资，劳动者可通过三种途径解决。一是协商，依据《劳动合同法》与老板沟通，指出用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资，不得克扣。二是投诉，协商不成可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。三是申请仲裁，准备相关证据向仲裁委申请，不服结果可在规定时间起诉。

找到撞车逃逸者后，获赔偿有三种办法。一是双方协商，依据交警责任认定，就车辆维修、贬值损失及合理交通费用等沟通，达成一致签赔偿协议。二是协商不成申请交警部门调解，交警召集双方，据规定和实际损失促成调解。三是调解不成功通过民事诉讼，收集证据向法院起诉，若逃逸者不履行判决，可申请强制执行保障赔偿。

遇到肇事逃逸情况，首先要保持冷静并立即报警，交警会进行现场勘查。尽量记住肇事车辆特征，若有监控，警方可据此查找。自身要尽快就医检查，保留好病历、诊断证明等相关票据。找到逃逸方后，可通过民事诉讼要求其赔偿医疗费、误工费等。即便没记住关键信息，警方也会追查，要积极配合调查维护权益。

交通肇事逃逸指交通事故发生后，当事人为逃避法律追究而逃跑的行为。认定逃逸事故，主观上需有逃避法律追究的故意，如明知事故仍驾车逃离；客观上要实施逃离行为，像弃车或驾车驶离。有多种情形可认定逃逸，如自认为无责驶离等。逃逸方一旦被认定，将承担更严重法律责任。

若被迫打欠条却无证据，可尽量收集间接证据，如在场证人证言、与对方关于欠条的沟通记录等。受胁迫签订的合同可撤销，需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，向法院申请时要承担举证责任。可尝试与对方协商并暗中录音录像，诱导其承认胁迫事实，同时咨询律师制定诉讼策略撤销无效欠条。

欠款属于债权债务范畴。法律上，债权是权利人要求特定义务人作为或不作为的权利，债务是义务人向权利人履行的特定义务。一方欠款时，出借方是债权人，有要求偿还欠款的债权；借入方是债务人，负有偿还义务。欠款是典型债权债务关系，受《民法典》等法规调整保护，若债务人违约，债权人可通过多种合法途径追讨。

房产中介借高利贷，借贷合同中超出法律保护部分的利息约定无效，民间借贷利率司法保护上限为合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。若中介未按时还款，放贷人可能采取合法或非法催债手段，遭遇非法催债可报警。放贷人合法诉讼追讨，法院仅支持合法本息，中介败诉不履行义务，会被列入失信名单，影响征信及房产中介业务。