[律师回复] 劳动纠纷当然可以处理，这类案件是常见业务。首先需要明确纠纷类型，比如是拖欠工资、违法解除合同还是工伤赔偿等。建议你整理好劳动合同、工资单、考勤记录等证据，然后到当地劳动监察或仲裁机构申请调解或仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以向法院起诉。注意劳动仲裁有1年时效，从知道权利被侵害时算起，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以先在平台说明案件类型、发生时间、所在城市、涉及金额或损害、目前处理阶段和已有证据，便于判断是否需要线下会见。正式委托前应核验律师事务所和律师执业信息，要求签订书面委托合同，写清服务范围、收费、付款节点和退费条件；不要仅凭口头承诺或向个人账户付款。

[律师回复] 关于你提到的律师费用问题，首先需要明确的是，律师收费通常基于双方签订的委托合同约定。如果合同中明确约定了立案后支付剩余费用，那么在未立案前撤诉，理论上剩余的两千可能不需要支付。但具体情况还需根据合同条款来判断。其他方面，建议你与律师进行沟通，说明情况，协商解决费用问题。如果协商不成，可以向律师协会申请调解。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。