企业被工商局列入经营异常名录,必须先移出异常经营名录,要看是什么原因导致异常的,再根据不同的原因去解决问题。未按规定报送年度报告的企业,可在补报未报年份的年度报告并公示后......
没有办理公司注销的公司或企业营业执照吊销的全体股东在3年内没有再任法人或监事资格,只能够担任股东。如果该企业或公司没有办理企业代码注销的话,那么该法人将永远不能够再担任法......
北京风展律师事务所
张雄涛律师,中共党员,北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表,东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案,荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来,在金融证券,税务,合同,债权,公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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擅自设立公司若影响原单位运作,则违反法律规定,雇主可依法解雇该员工。竞业限制是雇主与员工签订劳动合同时设定的,要求员工保守商业秘密并限制其从事与公司业务相竞争的工作。违反竞业限制可能承担法律责任。
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通常情况下,员工薪资总计不包括:1、社会保障福利支出,如丧葬抚恤金、生活救助费等;2、保障员工权益的支出,如健康防护用品、解暑药物等费用;3、尚未纳入薪资总计的劳动报酬和其他收入,如创新成果激励奖励。
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员工离职时,若仍有未休带薪年假,雇主需按实际工作天数将年假工资折算为完整天数支付。若计算结果不足一个工作日,则无需支付未休年假工资。这一规定确保了员工的合法权益得到保障,同时也为雇主提供了明确的操作指南。通过这样的规定,可以有效避免在离职过程中出现因年假工资问题引发的纠纷,促进劳动关系的和谐稳定。
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开设劳务服务公司需遵循六步:制定规章制度、申请名称预审核、报备和请求批准、缴纳资金并检测、提交成立申请及资料、审查核发营业执照。完成这些步骤后,劳务派遣公司正式成立。