第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。 仲裁协议应当具有下列内容: (一)请求仲裁的意思表示;
(二)仲裁事项; (三)选定的仲裁委员会。
辩护权有四个方面的特征:1、辩护权专属于刑事诉讼中的犯罪嫌疑人、被告人;2、辩护权以被指控犯罪为存在前提;3、辩护权的行使以辩解和反驳为基本手段,辩护应该是及时的、充分的......
(1)先跟被执行人进行严肃地交涉。仲裁结果公布以后,如果被执行仲裁的一方不执行仲裁,可以先跟他严正交涉,提出严肃的抗议,要使他积极配合执行仲裁结果。(2)可以是有关国家机......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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合同仅规定仲裁方式,通常不可提起诉讼。但如仲裁协议或条款无效、过期、无法执行或模糊不清,当事人有权选择向法院提起诉讼。若已签署书面仲裁协议,应先申请仲裁。若向法院起诉但未申请仲裁,法院会告知先提交仲裁申请。
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仲裁是当事人根据仲裁协议,将纠纷提交非司法机构的仲裁庭裁决,并遵守裁决结果的法律体系。仲裁机构属非政府组织,其专属管辖权源于双方互惠协议,无协议则无审理职责。婚姻、领养、监护、扶养、遗产及行政争议等不得通过仲裁解决。
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如若劳动者提出申请撤销该仲裁裁决,其有权自接到仲裁裁决书之日起的十五个自然日内,向当地人民法院提起诉讼,同时递交完备的起诉状以及相关的证据资料以协助支持诉讼请求;而作为企业,也有权利在收到裁决书后的三十个自然日内,依法向法院提请上诉,并需向法院提交足以证明上诉理由的所有相关材料。
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人事争议仲裁涉及范围广泛,包括事业单位、社会团体和军队文职人员等因人事关系、聘用合同履行等产生的纠纷。受理条件包括申请人利益直接相关、符合仲裁受理标准和范围、属于本仲裁委员会管辖等。仲裁是解决人事争议的重要途径之一。