律师解析:
1.签培训协议次日后悔,先看协议中解除条款,有约定按约定办。
2.若没相关约定,属
违约行为。
可与培训方协商,说明情况争取理解,
协商解除。
3.协商不成要担责,
违约责任协议里一般有规定,可能要付
违约金。
若
违约金过高可请求减少。
若培训方有实际成本投入,可能要
赔偿损失。
要及时沟通,避免损失扩大。
案情回顾:小朱与培训提供方签订培训协议,第二天便后悔不想参加培训了。小朱查看协议,发现其中并
未约定解除协议的相关条款。小朱与培训提供方协商,希望解除协议,但对方不同意,要求小朱按协议承担违约责任,支付违约金,小朱认为违约金过高,双方产生争议。
案情分析:1、由于协议未约定解除条款,小朱签协议后第二天反悔不参加培训的行为属于违约行为。小朱虽与培训提供方协商,但未达成一致,此时可能需承担违约责任。
2、违约责任通常按协议规定执行,若协议约定的违约金过高,小朱可请求适当减少。不过若培训提供方为培训投入了师资、教材等实际成本,小朱可能要
赔偿相应损失。所以小朱应及时与对方沟通,避免损失进一步扩大。
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