律师解析:
1.确定
董事长职权行使:
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公司章程,若规定董事长无法履职时,由副董事长等代行职权,就按此执行;
若没有,可由董事会推选一名董事暂代。
2.召开会议决策:
董事会可决定是否更换董事长,若要更换,需召集股东会表决。
更换董事长是重大事项,需三分之二以上
表决权股东通过,章程另有规定除外。
3.办理变更登记:
完成董事长更换后,公司要在规定时间向
登记机关申请变更,提交相关文件,确保运营合法。
案情回顾:小朱是一家
有限责任公司的董事长,因涉嫌
违法被依法
羁押,无法正常履行董事长职责。公司内部对于董事长职权的行使和后续安排产生了争议。一部分董事认为应按照公司章程,由副董事长小胡代行职权;另一部分董事则主张由董事会推举一名董事暂代。同时,对于是否更换董事长以及如何进行更换,股东们也存在不同意见。
案情分析:1、关于董事长职权行使方式,根据相关规定,若公司章程有董事长不能履职时由副董事长或其他人员代行职权的规定,应按章程执行;若没有,可由董事会推举一名董事暂代。本案中需先确定公司章程有无相关规定,再做决定。
2、董事会有权决定是否更换董事长,若需更换应召集股东会表决。更换董事长属公司重大事项,通常需经代表三分之二以上表决权的股东通过(章程另有规定除外)。公司需遵循此程序进行决策。
3、完成董事长变更后,公司要在规定时间内向公司登记机关申请变更登记,提交相关文件,确保公司运营合法合规。
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