首页 > 精选解答 > 人身侵权精选解答 > 人身损害赔偿误工费病休时间如何确定

人身损害赔偿误工费病休时间如何确定

时间:2025.07.26 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1308人
律师解析:
1.人身损害赔偿误工费的病休时间,先以医疗机构证明为准。
医院诊断证明、病历等建议的休息时间,可作依据。
2.若对医疗机构确定的时间有争议,可进行司法鉴定
专业机构会结合伤者受伤、治疗和恢复情况评定合理时间。
3.病休时间要合理必要,与实际伤情匹配。
故意拖延、过度治疗的不合理休息时间,法院通常不支持。

案情回顾:

小朱在一次意外中受伤,向侵权人小李索要人身损害赔偿。小朱提供医院诊断证明,建议休息三个月作为病休时间计算误工费。小李认为小朱休息时间过长,存在故意拖延嫌疑,对医院确定的病休时间提出异议,双方因此产生争议。

案情分析:

1、在人身损害赔偿中,误工费的病休时间首先应以医疗机构出具的证明为准,小朱最初以医院诊断证明建议的休息时间来主张是符合常规的。
2、当小李对医疗机构确定的时间有争议时,可通过司法鉴定来确定。专业鉴定机构会根据小朱的受伤情况、治疗过程、恢复状况等因素,综合评定合理的病休时间。
3、病休时间需遵循合理性和必要性原则,应与实际伤情相匹配。若小朱故意拖延病休时间,过度治疗产生不合理休息时间,法院一般不会支持其主张。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询