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上海兰迪（苏州）律师事务所
刘巍，江苏道金律师事务所主任 。 苏州市仲裁委员会仲裁员 ，苏州市优秀律师 。前检察官 。 江苏省律师协会参政议政工作委员会委员； 苏州市人民政府行政立法专家库专家； 姑苏区律师协会理事； 苏州律师协会刑事专业委员会副主任 苏州律师协会惩戒委员会委员 苏州市律师协会执业人员实习考核面试考官； 姑苏区人民法院矛盾纠纷多元化解特邀调解员； 姑苏区律师协会化解和代理涉法涉诉信访案件成员； 姑苏区人民法院矛盾多元化解民商事纠纷中立评估员； 姑苏区律师协会扫黑除恶专项工作律师辩护代理工作业务委员。 学术荣誉： 1.《宋某故意伤害伤害案-多因一果情形下的刑事责任认定》被江苏省律师协会评为江苏省律师刑事辩护优秀案例三等奖。 2.2006年5月在《法制与社会》中发表《浅论缔约过失责任》 3.2016年11月在《江苏省律师刑事辩护案例精选》中发表《宋某故意伤害案多因一果情况下的刑事责任认定》 4.企业刑事合规与风险防控全流程副主编 5.2022年15期5月下在《科学与生活》中发表涉案中小微企业合规有效标准之初探 部分案例： 唐某受贿罪刑事案件； 张某某危险驾驶罪刑事案件； 颜某职务侵占罪刑事案件； 孙某走私、贩卖、运输、制造毒品罪刑事案件； 洪某故意伤害罪刑事案件； 陈某骗取出境证件罪刑事案件； 孙某、杨某妨害信用卡管理罪刑事案件； 李某盗窃罪刑事案件； 杨某受贿罪刑事案件； 韩某对非国家工作人员行贿罪、职务侵占罪刑事案件； 焦某非法拘禁罪刑事案件； 蔡某某强奸一审刑事案件； 吕某犯抢夺罪刑事案件。
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在处理债务纠纷时，关于起诉管辖法院的相关事项应引起我们的重视和关注在处理债务纠纷并选择进行诉讼的过程中，有以下几个方面需要引起重视和注意：首先，诉讼时效制度是至关重要的一个环节。通常情况下，诉讼时效会从您知晓或者应当知晓自己合法权益遭受损害的那一刻开始计算，这一时效期限为三年，在此之后，您将无法通过法律途径寻求救济。
在矛盾产生前应尽快整理收集雇佣单位的招工招聘历史、人事考勤细节、薪资支付凭据、各项保险金交纳纪录以及工作证件、出入权限卡等职务物品，这些都是证明员工与企业之间存在劳动力契约关系的重要证据。获得了这一系列的证明后，员工有权利与雇主尝试进行平等的对话，以期达到解决争端的共识。然而，所有达成的协议都必须得到双方共同信守，否则其中任何一方都无法直接寻求司法机关的协助强制执行。
在提交调解申请后，调解机关会对相关情况进行受理，并深入调查，收集证据资料。之后会组织双方参与调解，倾听各方意见以促进达成共识。最后，会制定出详尽的调解协议。在这个过程中，需要保管好医疗资料，明确自己的诉求，并理智地阐述事实。如果对调解结果不满意，可以依法另寻其他途径解决。
医疗纠纷调解程序：患方提申请，相关部门审核材料无误后，定时间地点，组调解委员会。双方诚信参会，详述事实举证。保持冷静，明确自身权益，备证据。知法规，把握尺度。关注协议条款清晰合法，防后续争议。
(一)债务纠纷起诉，重视诉讼时效。(二)债务纠纷起诉，重视担保期间。(三)债务纠纷起诉，申请执行的期限。(四)债务纠纷起诉，搞好证据收集。五)债务纠纷起诉，善于协商调解。
