2025非吸高管怎样证明不知情

在非吸案中，高管证明自己不知情可从这些方面入手：
提供履职证据，像工作文件、邮件、会议记录等，以此证明工作未涉及非吸关键环节。
证明行为动机，表明未从非吸活动获利，工资奖金与正常业务绩效相关。
说明信息获取范围，因公司层级和职责限制，无法接触非吸核心信息。
证明曾对违法违规行为质疑反对，用书面报告、聊天记录等证明。
寻求同事等相关人员作证，其证人证言可作为证据。

案情回顾:

小许是某公司高管，该公司因涉嫌非法吸收公众存款被调查。小许坚称自己对公司的非吸行为并不知情。警方认为小许作为高管应了解公司业务情况，存在参与非吸的可能。小许则从履职证据、行为动机、信息获取范围、曾提出质疑等方面进行抗辩，还找了同事小李提供证人证言。

案情分析:

1、从履职证据来看，若小许能提供工作中形成的文件、邮件、会议记录等，证明其工作内容仅在职责范围内，未参与非吸决策、策划等关键环节，可在一定程度上说明其不知情。
2、从行为动机方面，若能证明自身未从非吸活动中获取额外利益，工资奖金与正常业务绩效挂钩，也有助于证明其对非吸行为不知情。
3、考察信息获取范围，若因公司层级和职责限制，小许无法接触到非吸核心信息，那么其不知情的可能性增加。
4、若有书面报告、邮件、聊天记录等证明小许曾对可能违法违规行为提出过质疑或反对，这也能作为其不知情的有力证据。
5、同事小李的证人证言，若能证实小许不知情，也可作为证据辅助证明。