北京市华泰律师事务所
北京市华泰律师事务所律师,北京市律师协会会员,朝阳区律协女工委委员,西城区广外街道社区法律顾问,北京多元调解发展促进会调解员。执业以来,办理案件数百起,诉讼经验丰富,法学功底扎实,逻辑思维敏捷,擅长刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷等,以专业、高效的法律服务,赢得了广大客户的信任与好评。 力争做一名有态度、有温度、有深度的专业律师。
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国有控股公司解散之相关法律规定对于国有企业的解散与清算流程,我们需按照以下步骤进行操作:首先,当企业面临运营危机,即将走向破产时,企业应依据法律规定向当地司法机构提起破产申请,同时附上破产申请书以及包含企业财务状况和资产规模等详细信息的企业财产情况说明书等相关文件资料;其次,在法院收到并审查上述申请及文件之后,认真地予以立案审理,还会发布公告通告所有已知的债权人参与其中,股东们需要在规定时间内进行债权申报;再者,在正常的工作进程中,审判庭会依法成立专门负责破产清算事务的清算小组来全面评估、清理公司的各类资产;最后,只有在满足了破产宣告的各项必备条件后,法庭才能够做出宣布该企业进入破产清算阶段的确立判决,也标志着整个破产程序至此全部完成。

是根据股权划分。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠的税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配。

依据我国相关法律法规的规定,控股股东是没有权直接解散公司的,要解散公司的,需要符合《公司法》和公司章程的规定,经股东会决议的,可以解散公司。

当公司经营出现严重困难,继续存续会让股东的利益受到重大的损失,并且通过其他途径不能解决的,股东可以请求法院解散公司。按照规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

公司破产对员工的补偿是:1、按员工的工作年限,在公司工作每满一年的,公司需向其支付一个月工资的补偿,以此累加;2、六个月以上不到一年的,按一年计算;3、不到六个月的,公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。