职务侵占罪不够立案标准是否构成盗窃罪

1.职务侵占罪和盗窃罪区别显著。
职务侵占罪是借助职务便利非法占有本单位财物，而盗窃罪是经秘密窃取等手段获取他人财物。
2.若职务侵占罪未达立案标准，不能直接转为盗窃罪。
这是由于二者犯罪构成要件不同，行为主体、行为方式以及侵犯客体均有差别。
3.然而，若行为人的行为符合盗窃罪构成要件，比如并非基于职务便利，而是在非职务范围内秘密窃取公私财物，且达到当地盗窃罪立案标准，便可认定为盗窃罪。
在此过程中，要综合全案证据，仔细审查行为人的行为特征、主观故意等，以此准确判断是否构成盗窃罪，不能仅仅因为职务侵占不构成犯罪，就认定构成盗窃罪。
总之，需全面考量各种因素，确保对罪名的认定准确无误。

案情回顾:

小许是一家公司的员工，在工作期间，他拿走了公司仓库里的一批贵重货物。公司认为小许利用职务之便侵占公司财物，以职务侵占罪报案，但经调查，小许的行为未达到职务侵占罪的立案标准。此时，公司又主张小许的行为构成盗窃罪，理由是他拿走货物是秘密进行的。而小许则称自己是在工作过程中拿取货物，并非秘密窃取。

案情分析:

1、职务侵占罪与盗窃罪有明显区别，前者需借助职务便利非法占有本单位财物，后者通过秘密窃取等手段获取他人财物。本案小许虽未达职务侵占罪立案标准，但不能直接认定为盗窃罪。
2、判断是否构成盗窃罪，要审查其是否符合盗窃罪构成要件，如是否非基于职务便利、是否秘密窃取且达到立案标准等。需综合全案证据，考量行为特征与主观故意，准确认定罪名。