公司涉嫌非法集资员工怎么办

当公司涉嫌非法集资时，员工需要第一时间搞清楚自己是否知晓并参与了此事，这一点至关重要。
1.不知情情况
如果员工对公司的非法集资行为并不知情，那么一般不用承担刑事责任。
不过，员工还是可能会被要求配合调查。
在这个过程中，员工要尽可能详细地说明自己所了解的情况，帮助司法机关查明真相。
2.知情且参与情况
要是员工知情并且参与了非法集资，那就有可能涉嫌非法集资相关犯罪。
在犯罪中起次要作用的从犯，会依据其在犯罪里的具体作用，从轻、减轻处罚或者免除处罚。
如果员工能主动到公安机关投案自首，并且如实交代自己的罪行，是可以从轻或者减轻处罚的；
要是犯罪情节比较轻，还能免除处罚。
另外，积极退还赃款和赔偿损失，在量刑的时候也会酌情从轻考虑。
鉴于此，建议员工及时向专业律师咨询，详细了解自己所处的状况以及应该采取的措施。
同时，要积极配合司法机关的工作，这样才有可能争取到从轻处理的结果。

案情回顾:

某公司被警方的调查，发现涉嫌非法集资。员工小许、小李、小胡在案件调查过程中情况各异。小许表示对公司非法集资行为完全不知情，正常工作未察觉异常；小李则被查出参与部分集资活动，且知晓公司行为的违法性；小胡虽也知情参与，但在案发后主动向公安机关投案自首并如实供述罪行。三人对于是否担责及担责程度产生争议。

案情分析:

1、小许因对非法集资行为不知情，通常无需承担刑事责任，但需配合调查说明情况。
2、小李知情且参与，涉嫌非法集资相关犯罪，若被认定为从犯，会根据其在犯罪中作用从轻、减轻处罚或免除处罚。
3、小胡主动投案自首如实供述，可从轻或减轻处罚，若犯罪较轻可免除处罚，且积极退赃退赔在量刑时也会酌情从轻考虑。建议三人及时咨询律师，积极配合司法机关。