拖欠工资六万坐牢多久会判刑

1.法律规定概述：
依据相关法律，若有人采用转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，或者明明有能力支付却拒不支付，且数额较大，在政府有关部门责令支付后仍不支付，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处罚金或者单独判处罚金。
要是造成严重后果，会处三年以上七年以下有期徒刑，同时判处罚金。
2.数额标准与判刑条件：
通常情况下，拖欠工资达到6万就属于数额较大。
不过，是否会被判刑不能仅看拖欠金额，还得看是否满足其他条件，像经政府有关部门责令支付仍不支付等。
如果只是单纯拖欠工资，没达到拒不支付劳动报酬罪的构成要件，就不会被判刑，这种情况可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径来解决。
3.建议：
要注意，法律规定会因具体案件情况而有差异。
所以，当遇到工资相关法律问题时，建议及时咨询专业律师，这样才能更好地维护自身权益。

案情回顾:

小朱是一家小公司老板，小李、小胡等多名员工为其工作。公司经营出现问题后，小朱以转移部分公司财产的方式逃避支付员工工资，共拖欠小李等人工资达6万元。员工们多次索要无果后向政府有关部门反映，政府部门责令小朱支付工资，但小朱仍拒不支付。员工们不知小朱是否会被判刑，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，以转移财产等方法逃避支付劳动报酬，数额较大（本案拖欠6万已达标准），经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。小朱的行为符合这些特征。
2、若仅是单纯拖欠工资，未满足上述条件则不构成犯罪，通过劳动仲裁、民事诉讼等途径解决。而本案小朱经责令仍不支付，所以可能面临刑事处罚，但具体需结合实际情况判断。