职务侵占罪必须是企业员工吗

1.职务侵占罪主体不限于企业员工
职务侵占罪的主体并非只局限于企业员工。
按照法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，若利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，且数额较大，就构成职务侵占罪。
2.“其他单位”的范围
这里所说的“其他单位”，涵盖了非国有公司、企业，还有事业单位、社会团体等。
也就是说，这些单位的人员也可能成为职务侵占罪的主体。
3.其他可能构成犯罪的主体
除了企业员工，受委托管理、经营国有财产的非国家工作人员，若利用职务便利实施侵占行为，同样可能构成此罪。
比如民办学校的管理人员，负责管理学校财务，若其利用这一职务之便侵占学校资金，就可能被认定犯有职务侵占罪。
4.关键判定因素
综上所述，职务侵占罪的主体范围比较广泛，判定是否构成此罪的关键在于是否利用职务便利非法占有单位财物，而不是局限于特定的身份。

案情回顾:

小朱是一家民办学校的管理人员，受学校委托管理学校资金。在任职期间，小朱利用职务便利，将学校的一笔资金非法占为己有。学校发现资金短缺后，对账目进行调查，锁定小朱有重大嫌疑。小朱认为自己不是企业员工，不构成职务侵占罪，而学校则认为小朱的行为构成犯罪。

案情分析:

1、职务侵占罪主体不限于企业员工，“其他单位”涵盖非国有公司、企业、事业单位、社会团体等，民办学校属于此范围，小朱作为学校管理人员符合主体要求。
2、小朱受委托管理学校资金，利用职务便利将学校资金非法占为己有，关键在于其利用职务便利非法占有单位财物，故其行为构成职务侵占罪。