诈骗案员工能判缓刑吗

在诈骗案里，员工能否被判缓刑要依据具体情况来判断。
如果员工在诈骗犯罪里处于次要或辅助地位，属于从犯，并且满足一定条件，那么就有被判缓刑的机会。
具体需满足以下条件：
第一，犯罪情节要较轻。
比如员工在诈骗活动中参与程度不深，仅仅做了边缘性工作；
获利也比较少，没有从诈骗行为中获取大量钱财。
第二，要有悔罪表现。
像如实向司法机关供述自己的罪行，不隐瞒、不撒谎；
积极配合进行退赃退赔，把非法所得交回。
第三，宣告缓刑对其居住的社区不能有重大不良影响。
举个例子，某员工受他人指使参与诈骗，仅负责简单的辅助工作，比如传递资料等。
事后，该员工主动到公安机关投案自首，如实交代自己的所作所为，还积极协助警方追回部分赃款。
在这种情况下，要是他还符合缓刑的其他条件，法院就可能会判处缓刑。
反之，如果员工在诈骗中起到主要作用，或者存在其他严重情节，比如诈骗金额巨大、造成恶劣社会影响等，那么想要被判缓刑就比较困难。

案情回顾:

小朱受小胡指使参与诈骗案，在犯罪中仅从事简单辅助工作，获利较少。案发后，小朱主动向警方自首，如实交代自己的行为，并积极协助警方追赃。但检方认为小朱虽参与程度不深，但诈骗行为仍造成了一定的社会危害，不适合判缓刑；而小朱的辩护律师则认为小朱符合判缓刑条件。

案情分析:

1、依据法律规定，若员工为从犯，在犯罪中起次要或辅助作用，且满足特定条件，则有判缓刑机会。小朱受指使做事，仅做简单辅助，符合从犯特征。
2、判缓刑需犯罪情节轻、有悔罪表现、对社区无重大不良影响。小朱参与不深、获利少，事后自首、交代行为、协助追赃，符合相关条件，法院有可能对其判处缓刑。