合伙人强行退伙造成损失该怎样担责

1.合伙人强行退伙致其他合伙人受损，要担责赔偿。
2.有合伙期限约定，无正当理由强退属违约，要赔其他合伙人损失，含履行合同可得利益。
3.没约定期限，在不影响合伙事务时可退伙，但要提前通知，未通知强退造成损失也要赔。
4.确定赔偿责任，需考虑退伙原因、过错及程度、损失大小等。

案情回顾:

小朱、小李和小胡三人签订合伙协议，约定共同经营一家餐厅，明确了合伙期限。经营一段时间后，小朱因个人原因，未与小李和小胡协商，也无正当理由便强行退出合伙。这导致餐厅在人员安排、资金周转等方面出现问题，给小李和小胡造成了经济损失。小李和小胡要求小朱赔偿损失，小朱却认为自己有退出的自由，拒绝赔偿。

案情分析:

1、在本案中，合伙协议约定了合伙期限，小朱无正当理由强行退伙属于违约行为。根据相关规定，违约方需赔偿因违约给其他合伙人造成的损失。
2、损失赔偿额应相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益。确定小朱的赔偿责任时，需考量其退伙原因、有无过错及过错程度、小李和小胡损失大小等因素。