仓管盗窃是职务侵占吗

1.仓管盗窃并非必然构成职务侵占罪。
职务侵占罪有特定构成要件，要求行为人利用自身职务便利，把本单位财物非法据为己有。
2.构成职务侵占的情况：
当仓管盗窃时利用了保管仓库财物的职务便利，就可能构成职务侵占。
例如，私自使用仓库钥匙，或者凭借工作时间熟知货物存放位置等便利条件，秘密窃取财物。
3.构成盗窃罪的情况：
若仓管盗窃未借助职务便利，而是采用其他手段，像撬锁进入仓库行窃，那就构成盗窃罪。
4.区分要点与量刑：
二者区分关键在于是否利用职务便利。
对于职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
而盗窃罪的量刑要根据盗窃数额等情节来确定。
总之，仓管盗窃行为的定罪要依据是否利用职务便利来判断，不同罪名的量刑也有所不同。

案情回顾:

小朱是一家仓库的仓管人员。某日，仓库内一批贵重货物被盗。调查发现，小朱有重大嫌疑。警方查明，小朱在盗窃时未利用其保管仓库财物的职务便利，而是采用撬锁的方式进入仓库行窃。但小朱认为自己作为仓管，其行为应构成职务侵占，与警方认定的盗窃罪产生争议。

案情分析:

1、职务侵占要求行为人利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有。小朱未借助保管仓库的职务便利，如未私自使用仓库钥匙、未利用工作时间熟知货物存放位置等，所以不构成职务侵占。
2、小朱通过撬锁这种非利用职务便利的手段进入仓库行窃，符合盗窃罪的构成要件，应认定为盗窃罪。盗窃罪量刑会根据盗窃数额等情节而定。