侵占工资一般要坐牢几年才能结案

1.侵占工资的犯罪认定与量刑
职务侵占：
侵占工资是否构成犯罪以及如何量刑，要具体情况具体分析。
如果属于职务侵占行为，量刑和侵占数额相关。
数额较大时，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金；
数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要并处罚金。
普通侵占：
要是普通侵占工资的情况，遵循告诉才处理的原则。
通常会处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
当数额巨大或者存在其他严重情节，会处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
2.案件处理时间
案件从立案到结案的时间不固定。
侦查阶段一般是2个月，若案件复杂可以延长。
审查起诉阶段大概1个月，遇到重大复杂案件能延长。
审判阶段，一审一般2个月，最迟不超过3个月，特殊情况还能继续延长。
具体的时长要依据案件的实际状况来确定。

案情回顾:

小朱受雇于一家小型企业，负责发放员工工资。一次发薪时，小朱见财起意，侵占了部分员工工资。被侵占工资的小李、小胡等人发现工资未到账后，与小朱理论，小朱拒不归还。小李等人遂报警，案件进入司法程序。大家对于小朱的行为构成何种犯罪及案件何时能结案存在争议。

案情分析:

1、小朱的行为可能构成职务侵占或普通侵占。若其利用职务便利侵占工资，数额较大则可能构成职务侵占罪，会按相应数额标准量刑；若不属于职务侵占范畴，因侵占行为属告诉才处理，可能按普通侵占罪量刑。
2、案件从立案到结案时间不定。侦查阶段通常2个月，复杂情况可延长；审查起诉阶段约1个月，重大复杂可延长；审判阶段一审一般2个月，至迟不超3个月，特殊情况还能再延长，具体时长依实际情况而定。