1万7千元属于职务侵占罪吗

1.职务侵占罪立案标准在各地司法实践中存在差异。
一般而言，6万元以上算数额较大。
1万7千元未达此标准，通常不构成该罪。
2.职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
虽数额未达标，但要是存在多次作案、造成恶劣影响等严重情节，也可能被追究刑责。
3.即便不构成犯罪，侵占单位财物的行为仍违法。
单位可通过民事诉讼要求返还财物并赔偿损失。
具体要结合案件实际情况综合判定。
比如要考量侵占行为的手段、持续时间、对单位运营的影响等多方面因素。
只有全面分析，才能准确判断是否构成犯罪以及单位的合法诉求能否得到支持，从而妥善处理此类纠纷，维护各方合法权益。

案情回顾:

小许是某公司员工，利用职务便利侵占公司财物1万7千元。公司发现后认为小许构成职务侵占罪，要求司法机关追究其刑事责任。但小许认为数额未达标准不构成犯罪。经了解，小许仅这一次侵占行为，未造成恶劣影响。

案情分析:

1、根据一般司法实践，职务侵占罪数额较大标准为6万元以上，小许侵占1万7千元未达此标准，通常不构成职务侵占罪。且其无多次作案、造成恶劣影响等严重情节，不应被追究刑事责任。
2、虽然小许不构成犯罪，但他侵占单位财物的行为违法。公司可通过民事诉讼要求小许返还财物并赔偿损失，最终处理需结合侵占手段、持续时间、对单位运营影响等实际情况综合判定。