职务侵占主体必须是本单位员工吗

职务侵占罪主体一般为公司、企业或其他单位人员。
法律规定，涵盖在这些单位里从事管理、业务等工作的非国家工作人员，即本单位员工，这是该罪主体的典型构成。
司法实践中有特殊情况。
公司、企业或其他单位的临时工、试用期员工，若满足利用职务便利实施侵占行为的条件，也可能成为职务侵占罪主体。
比如，某临时工在工作中负责物资保管，利用职务之便私自挪用物资变卖，数额较大，就构成了职务侵占罪。
此外，受单位委托管理、经营国有财产的人员，利用职务便利侵占国有财产，虽身份特殊，但符合特定条件时，也可能以职务侵占罪论处。
总之，职务侵占主体通常是本单位员工，不过具体情况要依据法律和实际事实综合判定，不能一概而论。

案情回顾:

小许是一家公司的临时工，负责物资保管工作。在工作期间，小许利用职务之便，私自将保管的物资变卖，获利数额较大。公司发现后，认为小许构成职务侵占罪，而小许则认为自己只是临时工，不构成该罪主体。

案情分析:

1、职务侵占罪主体一般为公司、企业或其他单位人员，包括从事管理、业务等工作的非国家工作人员。小许虽为临时工，但从事物资保管工作，符合主体特征。
2、小许利用职务便利私自变卖物资获利数额较大，实施了侵占行为。司法实践中，临时工满足条件也可成为该罪主体，所以小许构成职务侵占罪。