
依据我国现行有效的《中华人民共和国仲裁法》之相关法律条款,明确指出其第二条对仲裁事项所作的规定,即仲裁主要适用于平等主体间因合同纠纷以及其他涉及财产权益方面的争议。而借款不归还的行为,无疑属于财产权益纠纷的范畴之内,因此,在此类情形下,当事人完全有权利提出仲裁申请。然而,根据我国同样具有法律效力的《中华人民共和国民事诉讼法》第三条的明文规定,人民法院亦有权受理并审理此类涉及民事权益的诉讼案件。

在劳动仲裁中,申请人要提供证据来证明存在劳资关系(例如劳动合同、工资条、工作证等),同时也要提交一份详细的申请书,其中应包含双方信息、仲裁请求、事实及理由。此外,申请人还需要提交劳动争议详情的证明材料,例如考勤记录、加班通知等。

如果需要申请劳动仲裁,需要准备这些材料:劳动仲裁申请书,详细阐述诉求、事实和法律依据;证明劳动关系的文件,比如合同、工牌、工资单;身份证的原件和复印件;用人单位的工商登记信息;相关证据,比如考勤记录、加班通知等。

要进行劳动仲裁,需准备以下文件:首先,写清楚请求和原因的《申诉书》是必须的;其次,提供能证明身份的身份证件。此外,要提交证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工资单、职务证件等。同时,附上用人单位的法人营业执照及相关支持性材料,这样可以增加申诉的力度。

申请劳动仲裁前,以下准备工作要做好:仲裁申请书得详细写,诉求和事实依据要讲明;身份证复印件等法律文件得提交;劳动合同、工资条等证明劳动关系的资料要提供;用人单位工商信息要搜集;加班记录等补充证据也得附上。