
如果你对劳动仲裁裁决有意见,你需要在收到裁决通知书的15天内,向有管辖权的法院提交书面诉状来上诉。在上诉时,你一定要整理好相关证据,这样才能支持你的申诉。同时,你也要注意诉讼时效,别错过了起诉的时间。总之,你做什么事情都要谨慎一点,这样才能保证你的合法权益不会过期。

我国法律要求对无异议的仲裁裁决执行,但劳动争议中,劳动者或用人单位可在裁决后15天内向法院申诉。逾期未提异议并拒绝履行的,对方可申请法院强制执行。对仲裁裁决公正性的质疑需在法定期限内提出。

劳动纠纷中,如对仲裁结果不满,双方须在裁决书送达后十五日内向法院申诉。如败诉方不上诉且未履行裁决,胜诉方有权申请法院强制执行,以保障自身权益。

劳动争议仲裁后,如有异议,劳动者或单位应向被告所在地或合同履行地的初级法院提起诉讼,一裁终局类案件除外。用人单位如对仲裁裁定有异议,应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交诉状。不可直接向中级法院提起诉讼。

当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁后,公司不服结果该怎么处理进行了解答,希望能解答您的问题。