天津吉万业律师事务所
德国斯图加特大学 硕士毕业,国家二级播音员主持人,从业10余年,法学扎实,经验丰富,拥有德国风格的工作严谨、认真负责、思维缜密、忠实可靠的职业素质和操守。办理大量的重大疑难复杂的民刑案件,受到当事人及法律同仁的一致认可和好评。众多民事案件中维护了当事人的最大合法权益,多次刑事案件中为当事人进行精彩的辩护,使其获得相应的减刑缓刑乃至无罪释放。 交通事故苦痛,劳动争议不公,刑事案件有冤讼,吾还青天碧空。婚姻继承烦恼,经济房产纠纷,公司法务做顾问,余代诸公解困。
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若处于试用期的劳动者因病而无法正常出勤而遭解雇,此举如被判定为非法解雇行为,那么劳动者无需再坚持寻求继续履行劳动合同,或在劳动合同已无法再履行的情况下,用人单位应按照经济补偿标准的双倍额度,向劳动者支付赔偿金。其中,经济补偿的计算方式是以该劳动者在本单位所服务的时间长度为准,每累积满一整年即支付该劳动者一个月的薪资作为补偿。

试用期内,员工因病假被辞退,若构成非法解雇,且员工不选择恢复原工作或合同无法继续履行,雇主需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿根据员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。员工需满足病假条件,并提供合法病假证明,雇主才能合法解除劳动合同。

试用期内,员工因病假被辞退,若构成非法解雇,且员工不选择恢复原工作或合同无法继续履行,雇主需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿根据员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。员工需满足病假条件,并提供合法病假证明,雇主才能合法解除劳动合同。

诉讼费和罚没款返还需要在法律文书生效之日起15日内退还有关当事人,诉讼费由原告预交,法院判决后,依判决书的判决确定诉讼费用的承担,原告预交的诉讼费用在判决生效后,可以到法院财务部门办理退费手续 但并不是所有的诉讼费都可以得到返还。