书面协议有效期多少年

关于书面协议的有效期，有以下相关要点：
1.取决于双方约定：法律没有明确规定书面协议必须有固定的有效年限，通常是由协议双方自行在协议中约定具体的有效期。
2.未约定情况：若在签订协议时没有约定有效期，那么此协议可视为不定期协议。
这种情况下，双方都有随时解除协议的权利，但要给予对方合理的通知期限。
比如，一方打算解除协议，应提前一段时间告知对方，给对方留出准备和调整的时间。
3.约定具体期限：当协议中明确约定了有效期，那么在期限届满时，协议就会自动终止。
例如约定有效期为5年，5年后协议便自然失效。
4.特殊协议规定：某些特殊类型的协议会受到法律的特殊规定。
以劳动合同为例，其试用期一般不超过6个月。

总之，协议有效期主要看双方约定，在签订协议时应明确此项内容，这样可以有效避免后续因有效期问题而产生的各种纠纷。

案情回顾:

小朱与小李签订书面协议合作经营，协议中未明确约定有效期。合作一段时间后，小朱因个人发展打算解除协议，未提前通知小李便直接停止合作，小李认为小朱此举不合理，双方产生争议。

案情分析:

1、此协议因未约定有效期，应视为不定期协议。按照规定，双方虽有随时解除协议的权利，但需给予对方合理通知期限。小朱未提前通知便停止合作，不符合相关要求。
2、在签订协议时未明确有效期是引发此次争议的关键，若双方当初约定清楚，便可避免此类纠纷。日后签订协议应明确有效期相关内容。