解除劳动合同赔偿金怎么纳税

您在与公司解约过程中所获得的补偿金，其具体金额若在所在地过去一年的职工平均收入三倍范围内，则可依法予以免除个人所得税；
但若是超过该范围，相关款项将不会被纳入到您当年的综合所得中，而是将单独适用于综合所得税率表进行计算和缴纳。
在此过程中，请务必精确地计算出应缴税款的总额，并严格按照相关法律法规进行申报和缴纳。
这样不仅可以确保您的合法权益得到充分维护，同时也体现了您对国家税收制度的尊重和理解。

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。