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人身侵权赔偿标准包含哪些内容

时间:2024.09.18 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1422人
律师解析:
有关民事侵权损害赔偿的具体法律标准如下所示:
首先是医疗费方面,应依据就诊医疗机构出具的诊断证明以及与医疗、制药、住院相关的各项费用收据、病历记录或是处方来进行确定。
其次是误工费,若受害人拥有稳定的收入来源,则误工费的根据应为其实际工资损失额;
如暂时无法获得固定收入,则需参考受害人在过去一年内的平均收入水平,或者参照同类行业和同种工种、同等体力劳动能力人员的平均收入状况来加以衡量。
再次是伙食费问题,应当按照国家公职人员出差伙食补贴标准对应住院治疗天数进行赔付;
同样需注意,护理费也是另一项重要的赔偿项目,如果护理人员具有收入,那么护理费的赔偿金额可以参照本意见中误工费的计算方法;
然而,当护理人员本身不具备收入时,该部分费用则可以参照当地居民平均生活费标准来确定。
最后就是残疾用具费的赔偿方式,这需要基于治疗医院的证明文件或是法医学专家的意见,再结合用具使用者的年龄、我国平均预期寿命、器具使用期等多重因素,按照普及化程度较高的器具价格进行估算。
至于其他条款,比如营养费,应当按照当地居民平均生活费标准的40%到60%进行计费,而残疾赔偿金的计算法则更为复杂,必须遵循法定的法医鉴定标准,并以案发所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入作为基础数据,以此计算出自定残日期算起的20年有效期
然而需要特别注意的是,对于年满60周岁及以上的人群,以及达到75周岁以上的老年人,其残疾赔偿金的适用期限将相应缩短。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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